powiadomienie pracodawcy o wyroku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracodawcy, ile przedmiot działalności tego pracodawcy. Wyjaśnia to Sąd Najwyższy w wyroku z 4 listopada 2010 r. (II PK 108/2010, LexisNexis nr 2786564, OSNP 2012, nr 3-4, poz. 31), uznając, (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach (...)
Doręczenie pisma pod nieobecność adresata
złożony w terminie tygodniowym od dnia ogłoszenia sentencji wyroku. Uzasadnienie wyroku sporządza się w terminie dwutygodniowym od dnia złożenia wniosku o sporządzenie uzasadnienia. (...)
Powiadomienie dłużnika o dokonanej cesji
Dłużnik został powiadomiony o dokonanej cesji przez cesjonariusza, a nie przez cedenta. Jakie konsekwencje rodzi powiadomienie dłużnika o dokonanej cesji przez cesjonariusza. Czy można (...)
Obowiązek zawiadomienia o terminie rozprawy
powiadomienie o terminie ogłoszenia jako podstawę wskazując przepis art. 411 § 3 kpk, stanowiący, iż w postanowieniu o odroczeniu wydania wyroku należy wskazać czas i miejsce (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To do pracodawcy (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, rodzaj (...)
Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach
został poinformowany o zwolnieniach, najlepiej jest o tym dowiedzieć się w samym Urzędzie. grupowe zwolnienia, obowiązki pracodawcy, zawiadomienie Urzędu Pracy
, powiadomienie, ZUS, przychody, zarobki
Procedura wyborów do Rady Pracowniczej
przeprowadzenia oraz terminie zgłoszenia kandydatów na członków rady pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Powiadomienie następuje nie później niż na 30 dni przed dniem wyborów. (...)
wyroku, a na żądanie stron także na udzielonych im wypisach. Dalsze odpisy i wypisy powinny być zredagowane w brzmieniu uwzględniającym postanowienie o sprostowaniu. Przepis ten stosuje się (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
, i przyczyn, dla których innym dowodom odmówił wiarygodności i mocy dowodowej, oraz wyjaśnienie podstawy prawnej wyroku z przytoczeniem przepisów prawa”. Wyjaśnienie podstawy prawnej wyroku (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
ekonomiczną pracodawcy, ani z żadnym innym zdarzeniem lub zdarzeniami, które wskazywałaby na nieprzydatność pracownika lub istnienie interesu pracodawcy w rozwiązaniu stosunku pracy. (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
dopuszczalne jest złożenie ustnie do protokołu właściwego sądu wniosku o sporządzenie uzasadnienia wyroku. Wniosek o uzasadnienie jednak nie może być zgłoszony przed wydaniem wyroku. (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
zaś o tyle istotna, że czas na odwołanie od niego jest bardzo krótki. Zgodnie z przepisem art. 264 § 1 k.p. wynosi 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. (...)
Przedawnienie należności celnych
przedawnienia zobowiązań podatkowych, stosuje się przepisy obowiązujące przed dniem 1.01.2003 r. (ustawa z dnia 12 września 2002 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz o zmianie niektórych (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
sądu pracy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja pracodawcy, stosunek pracy
Pozbawienie i ograniczenie władzy rodzicielskiej
ma między innymi prawo do złożenia wniosku o ograniczenie władzy rodzicielskiej. W przypadku wydania przez sąd opiekuńczy orzeczenia o ograniczeniu tej władzy, zostałaby ona
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
alimenty jest możliwa tylko w razie zmiany stosunków po wyroku sądowym. Chodzi tu np. o utratę pracy przez zobowiązanego, wzrost jego wydatków w związku z urodzeniem się nowego (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
sądzie pracy faktu takich nadgodzin, czy po stronie pracownika, że je wykonywał czy po stronie pracodawcy, że ich nie było? Czy w takim przypadku fakt, że pracownik nigdy nie domagał się od pracodawcy
Nagroda dla pracownika samorządowego
będzie uzależnione od gestii pracodawcy. pracownik, samorząd, premia, uznaniowa, podstawa, nagroda, jubileuszowa, maksymalne, wynagrodzenie
Likwidacja oddziału lub całej firmy
;dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
fakt, iż prosiłam telefonicznie o wystawienie FV i wiem o tej FV, a także fakt, iż za wystawioną przez Pracownika FV za roboty remontowo-budowlane otrzymałam należność (prawdopodobnie przelew (...)
przedstawia się sprawa, jeśli na rzeczach pracodawcy lub nawet pracownika zostały umieszczone informacje świadczące o naruszaniu obowiązków pracowniczych, jak działalność konkurencyjna itp. (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie takich (...)
