pouczenie o prawie odwolania do komisji pojednawczej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Senatu i do Parlamentu Europejskiego - odcisk pieczęci okręgowej komisji wyborczej; 3) do rad i wyborów wójta - odcisk pieczęci terytorialnej komisji (...)
pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
. § 2. Jeżeli czynności wyjaśniające nie dostarczyły podstaw do wniesienia wniosku o ukaranie, zawiadamia się o tym ujawnionych pokrzywdzonych oraz osobę, o której (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
organ administracji publicznej. Od postanowienia o odmowie przywrócenia terminu służy zażalenie.§ 2. O przywróceniu terminu do wniesienia odwołania lub zażalenia postanawia ostatecznie (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania (...)
powtórnego wydania przez prokuratora postanowienia o odmowie wszczęcia lub o umorzeniu postępowania w wypadku, o którym mowa w art. 330 § 2, pokrzywdzony może w terminie miesiąca od (...)
Brak pouczenia a prawo do obrony
W podpisanym przez podejrzanego "Postanowieniu o przedstawieniu zarzutów" jest nadruk: "pouczając na podstawie art. 313 § 3 kpk o prawie żądania, do czasu zawiadomienia go o (...)
Skarga do Komisji Europejskiej
dziedzinie i złożenia stosownych wyjaśnień. W przypadku kiedy państwo nie zastosuje się do opinii Komisji, może ona wnieść sprawę do Trybunału Sprawiedliwości. Skargę do (...)
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana przez
im prawie, terminie i sposobie wniesienia środka zaskarżenia lub o tym, że orzeczenie nie podlega zaskarżeniu. Sąd powinien, więc przy jednej z tych czynności poinformować, że termin (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, (...)
Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna
do Sądu Pracy w Szczecinie, choć pracowałem w Bydgoszczy w oddziale firmy. Pomimo wniesionego wniosku do Komisji Po praca, pracownik, umowa o pracę, wypowiedzenie, stosunek pracy
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
biegu. Proszę jednak pamiętać, iż sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
w terminie 7 dni prawie zgłoszenia do organu egzekucyjnego zarzutów w sprawie prowadzenia postępowania egzekucyjnego,klauzulę organu egzekucyjnego o skierowaniu tytułu do (...)
niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew do (...)
Konsekwencje nieznajomości prawa
zawierało pouczenie o możliwości wniesienia pozwu przeciwegzekucyjnego, ale bez podania terminu. W takim wypadku w pierwszej kolejności należy odwołać się do ogólnej zasady naszego (...)
Odwołanie od prawomocnego mandatu
. Jeśli tak nie było to można kwestionować mandat tylko i wyłącznie w drodze wznowienia postępowania a nie zaskarżenia do sądu (o czym niżej). Mandat powinien zawierać pouczenie o (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do (...)
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia sektorowego
Podmioty udzielające tzw. zamówień sektorowych mają, podobnie jak w „sektorze klasycznym”, obowiązek przekazywania do publikacji ogłoszeń o wynikach postępowania - o udzieleniu (...)
Wyjaśnienia podejrzanego i jego małżonka
przed pierwszym przesłuchaniem należy poinformować o jego uprawnieniach, czyli: prawie do składania wyjaśnień; prawie odmowy wyjaśnień lub odmowy odpowiedzi na pytania; prawo (...)
organ przeprowadzający czynności wyjaśniające nie może wezwać tej osoby do nadesłania wyjaśnień na piśmie, a jedynie obowiązany jest pouczyć ją o przysługującym jej prawie do (...)
Mandat na podstawie fotoradaru a egzekucja
drodze wznowienia postępowania a nie zaskarżenia do sądu (o czym niżej). Mandat powinien zawierać pouczenie o obowiązku uiszczenia grzywny w terminie 7 dni od daty przyjęcia mandatu (...)
; 5. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
, wskazywać jego przyczynę zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy W art. 52 kp ustawodawca wskazał trzy grupy przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
przyczyna wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno także zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do sądu pracy. Nie ma natomiast potrzeby wskazywania (...)
Uchylenie prawomocnego mandatu
sądu czy do komendy? W postępowaniu mandatowym można nałożyć grzywnę co do zasady w wysokości do 500 złotych. W wypadku jednak popełnienia kilku wykroczeń w postępowaniu mandatowym (...)
Wyrok nakazowy zamiast mandatu
- wraz z odpisem wniosku o ukaranie. W każdym wypadku odpis tego wyroku doręcza się prokuratorowi. Wraz z odpisem wyroku doręczyć należy pouczenie przytaczające przepisy o prawie, (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007r. do 22.12.2007r. Pracownik od dnia 01.06.2007r. nie przychodzi do pracy. W dniu dzisiejszym tj. 04.06.2007r. zadzwoniłem (...)
Skutki wadliwej (nieistniejącej) decyzji GIS
do charakteru prawnego decyzji GIS jest to akt prawny wprowadzony do obrotu i może być z niego usunięty na podstawie określonych trybów z kodeksu postępowania administracyjnego np. postępowania
prawie złożenia zastrzeżeń; pieczęć i podpis inspektora kontroli Zakładu; informacje o wpisie do książki kontroli. Protokół sporządza się w dwóch (...)
