• *Praca powyżej 12 godzin

  ;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby (...)

• 

  Kodeks pracy

  braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.Art. 632.  § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3. § 2. 

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, określonych w odrębnych przepisach, pracodawca (...)

• Opinia prawna na temat potrzeby pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat potrzeby pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wykorzystywanie sprzętu telepracownika

  zużycia sprzętu, jego udokumentowanej ceny rynkowej oraz ilości wykorzystywanego materiału (np. internet) na potrzeby pracodawcy i jego ceny rynkowe. W związku z powyższym, koszty będą więc (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, (...)

• Odmowa udzielenia urlopu

  prawem. urlop wypoczynkowy, wstrzymanie, udzielenie, potrzeby pracodawcy

• Nadgodziny pracownika

  lub środowiska albo usunięcia awarii,- szczególnych potrzeb pracodawcy.Wskazuje się w doktrynie, że pracownik nie może dokonywać samodzielnej oceny, czy potrzeby pracodawcy uzasadniają (...)

• 

  Kiedy szef może przerwać twój urlop?

  Katarzyna Stępnicka. W obowiązującym prawie nie przeczytamy jednak o tym, jakie potrzeby pracodawcy należy zaliczyć do szczególnych. - Posiłkuąc się stanowiskiem doktryny można tu (...)

• Czas pracy w ruchu ciągłym

  godzinach nadliczbowych ze względu na konieczność prowadzenia akcji ratowniczej lub usuwania awarii albo ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy. W przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy (...)

• Odmowa udzielenia urlopu

  § 2.Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego jest ograniczane przez przepisy w zakresie terminu udzielenia tego urlopu ze względu na potrzeby pracodawcy. Jednakże żadne ograniczenie tego (...)

Zobacz więcej »