potracenia z wynagrodzenia za prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z (...)

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenia za nadgodziny ale wypłacić je oddzielnie, gdyż należy przyjąć, że premia wypłacona została jako świadczenie zgodne z umową lub regulaminem pracy a nie z tytułu (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. pracownik, czas (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

wynagrodzenie nie zostało wypłacone w terminie, to pracodawca powinien zaległe wynagrodzenie wypłacać powiększone o odsetki za okres opóźnienia. Zaległe wynagrodzenie wraz z dodatkiem (...)

Obniżenie wynagrodzenia

Obniżenie wynagrodzenia

potrącić z wynagrodzenia za inne prace (wykonane dobrze). Albo jaka istnieje inna możliwość dojścia swoich praw? Do skutków opóźnienia się przez wykonawcę z (...)

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

to egzekucja z wynagrodzenia za pracę. Jeżeli uważa Pan, że do pobieranego wynagrodzenia winny mieć zastosowanie przepisy o ograniczeniu egzekucji z wynagrodzenia (...)

Bony żywieniowe a składki ZUS

Bony żywieniowe a składki ZUS

wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także (...)

Więcej obowiązków bez podwyżki

Więcej obowiązków bez podwyżki

obowiązków, to bardzo trudnym byłoby wykazanie zachodzenia faktu dyskryminacji pod względem wynagrodzenia, a co za tym idzie uznania takiej sytuacji za sprzeczną z prawem. Należy (...)

Sprawdzanie komornika przez dłużnika

Sprawdzanie komornika przez dłużnika

. Przedmiotem egzekucji z wynagrodzenia za pracę jest oprócz wynagrodzenia zasadniczego także wynagrodzenie za prace zlecone, dodatki do wynagrodzenia, nagrody (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

, poz.144 ze zm.). Problematykę ustalania wysokości świadczeń z tytułu renty reguluje ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998r., nr 162, poz. (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wypłacony dodatek a nadgodziny. Na ogół wynagrodzenie jest wypłacane do dnia 10 każdego miesiąca z dołu, czyli za miesiąc poprzedni. W takim wypadku roszczenie staje się wymagalne z (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju. Do czasu pracy nie wlicza się; 1) czasu dyżuru, 2) nieusprawiedliwionych postojów w czasie jazdy, 3) dobowego nieprzerwanego odpoczynku. Do czasu (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

, wówczas pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, a pracodawca z momentem rozwiązania umowy o pracę zostaje zwolniony z obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Ustawodawca (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

powód pracował krócej, niż twierdził w toku procesu."Ponadto, zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 665/98, niemożność ścisłego ustalenia wysokości (...)

Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS

Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS

skorelowany z wynagrodzeniem. Dlatego - naszym zdaniem - w przypadku prokurenta, który ma obowiązek wykonywać czynności za które przysługuje mu wynagrodzenie, będziemy mieć (...)

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

roszczeń z tytułu alimentów d) świadczeni otrzymywane z pomocy społecznej e) wierzytelności przypadające dłużnikowi z budżetu państwa lub od Narodowego Funduszu Zdrowia z (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

): 1. niezdolności do pracy, za które zostało wypłacone wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, 2. za które pracownik otrzymał zasiłek opiekuńczy lub (...)

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

za rozłąkę w wysokości 6,30 zł za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia (łącznie z dniami podróży w związku z rozpoczęciem lub zakończeniem (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

przedemerytalnych. Zgodnie z jej treścią, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy (...)

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

to po prostu inwestor i wykonawca) ponoszą solidarną odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę. Podwykonawca może więc dochodzić zapłaty (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z mocy tego przepisu (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

pracę. Rozstałem się z firmą za porozumieniem stron. Odchodząc z firmy podpisałem oświadczenie, ze nie mam żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy jaki mnie łączył z (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

. Każdy z tych pracowników rozpoczynając prace w naszej firmie nie miał doświadczenia w tej branży. Każdy z nich zarabia w tym momencie w granicach od 1,300-2,500zl brutto. Z tego (...)

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy (...)

Niewywiązywanie się z zawartej umowy

Niewywiązywanie się z zawartej umowy

zapłaty za wykonane prace? Trudno odnieść się szczegółowo do sytuacji przedstawionej w pytaniu odnośnie zaliczki, którą miał otrzymać podwykonawca, czy nie chodzi tutaj o kwestię częściowego (...)

Praca dozorcy i sprzątaczki

Praca dozorcy i sprzątaczki

wynikającej z umowy o pracę. Innymi słowy do obowiązków pracownicy musi należeć nie tylko sprzątanie, ale i, faktycznie w ciągu tygodnia pracy, ochrona. Zgodnie z art. 1515kodeksu pracy (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

pracy - praca odbywa się od poniedziałku do piątku po 8 godzin i tylko w szczególnych przypadkach jest wydłużana ponad 8 godzin ) jest wynagradzana ze 100 % dodatkiem za cały czas pracy (12 godzin) (...)

1

2