porozumienie pracodawca wymuszone Wyszukiwarka e-prawnik.pl
to przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych. § 2. Porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
traktować regulaminy pracy i wynagrodzeń tak jak porozumienie w układzie zbiorowym z działu XI chyba że źle zrozumiałem. W sąsiedniej firmie są związki zawodowe i mają regulamin pracy wprowadzono (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
(w braku dobrowolnej zapłaty przez pracodawcę). Należy jednak przy tym zaznaczyć, że formuła „porozumienie stron” na ogół bywa interpretowana dosłownie – czyli jako
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
porozumienia. Należałoby wtedy złożyć pracodawcy oświadczenie na piśmie. Gdyby pracodawca nie uznał takiego oświadczenia, można wnieść powództwo o ustalenie stosunku pracy. Pracodawca (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
przedłużenia umowy o pracę, a pracodawca propozycję by przyjął. Tak więc porozumienie jest ważne i następuje rozwiązanie umowy; umowa nie podlega automatycznemu przedłużeniu; pracodawca (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
(pracownik czy pracodawca) wychodzi do drugiej strony z ofertą. Dopiero przyjęcie tej oferty jest wiążące dla obu stron. W każdym razie pierwsze porozumienie powinno zostać zmienione (a ściślej (...)
Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy
którym pracodawca zawarł stosowne porozumienie. Podstawę dla tego stosunku prawnego stanowi art. 174[1] Kodeksu pracy. zgoda, urlop bezpłatny, porozumienie, praca, świadczenie
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracownikowi niezależnie od tego, czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie wypowiedzenia, czy też porozumienia stron. Jeśli to pracodawca wypowie umowę, to jej rozwiązanie nastąpi po (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
zawarcia ugody. Często polega ona właśnie na zmianie trybu rozwiązania umowy na porozumienie stron - przy czym data rozwiązania umowy nie ulega zmianie. Pracodawca i pracownik mogą się też (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
pracę. Jak wynika z powyższego do rozwiązania dojdzie w terminie ustalonym przez strony, gdyż strony mogą w tym zakresie zawrzeć porozumienie. Takie porozumienie nie zmienia jednak sposobu rozwiązania
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ustala planu urlopów, (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
urlopu bezpłatnego, to okres urlopu bezpłatnego należy wliczać do stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej. nagroda, jubileusz, urlop bezpłatny, porozumienie, pracodawca, pracownik
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
? Rozważenia wymaga fakt w jaki sposób należy tłumaczyć zachowanie pracodawcy? Można by uznać, że pracodawca wystąpił z propozycją rozwiązania stosunku pracy za porozumienie. Poprzez (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany (...)
W jaki sposób zmienić pracownikowi wynagrodzenie? - opinia prawna
do namysłu, czy je przyjmuję. Jednak nie mogę pogodzić się z tym, że jest to porozumienie stron, skoro to pracodawca w zasadzie dyktu praca, stosunek pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie
Jak można dokonać zmian w stosunku pracy?
zmieniającego. zmiana stosunku pracy, stosunek pracy, pracownik, pracodawca, praca, zatrudnienie, warunki pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
szczególnej ochrony pewnych grup pracowników. praca, umowa o pracę, rozwiązanie, porozumienie, oświadczenie, pracownik, pracodawca
Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy
odmienności, które omówione zostały na przykładzie poniższego wzoru porozumienia. porozumienie, układ zbiorowy pracy, pracodawca, organizacja związkowa, strona
, porozumienie stron
stanowiska mają charakter opiniodawczy i nie wiążą pracodawcy (Z. Salwa, Prawo pracy, Tom III, Warszawa 2005). W takiej sytuacji pracodawca sam wydaje regulamin i przyznaje ewentualne świadczenia z (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniającego. Natomiast art. 42 par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym jeżeli pracodawca (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie nagrody jubileuszowej. Podstawą naliczenia ww. nagrody w firmie jest płaca zasadnicza. W międzyczasie pracodawca zawarł porozumienie z pracownikami
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie (...)
pismo otrzymane od pracodawcy. zwiększenie etatu, podwyżka, wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, płacy, porozumienie
Wypożyczenie pracownika innej firmie
szczególności wpisu do rejestru. praca, wypożyczenie pracownika, przejście zakładu pracy, powierzenie innej pracy, nowy pracodawca, zmiana pracy
Brak zgody pracownika na podwyżkę
. otrzymałam aneks do umowy (\"Aneks. Porozumienie zmieniające do umowy o pracę z dn. 06/10/2008\") stwierdzający podwyżkę wynagrodzenia miesięcznego. Inne warunki nie zostały zmienione. Czy w/w aneks (...)
Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę
obejmuje także przejęcie wszystkich pracowników przez nowego pracodawcę. zakład, przejęcie, przejście, pracownicy, pracodawca
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
pracy ustaje Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia termin rozwiązania, umowa o pracę, stosunek pracy, porozumienie, dzień pracy
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
rozwiązania dotychczasowego stosunku pracy i nawiązania nowego - za porozumieniem stron. praca, stanowisko, przeniesienie, zatrudnienie, umowa, porozumienie, rozwiązanie umowy
