poronienie prawa pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika (...)
na obszar celny Wspólnoty lub jego wyprowadzenie z tego obszaru powoduje z mocy prawa powstanie obowiązków i uprawnień przewidzianych w przepisach prawa celnego, jeżeli przepisy prawa, (...)
wstąpić w prawa zmarłego. § 2. Jeżeli w terminie zawitym 3 miesięcy od dnia śmierci oskarżyciela prywatnego osoba uprawniona nie wstąpi w prawa zmarłego, sąd umarza postępowanie. Oskarżyciel (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
prawa zmarłego. Jeżeli w terminie zawitym miesiąca od dnia śmierci oskarżyciela osoba uprawniona nie wstąpi w prawa zmarłego, sąd umarza postępowanie. § 2. W razie śmierci oskarżyciela (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy do
Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym
emerytalnego. Warunkiem jest odpowiedni okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskan prawa pracownika, okres przedemerytalny, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, zwolnienie w okresie (...)
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
; pracownik; prawa pracownika;
Mobbing w pracy - jak się bronić?
to zespół działań mających na celu upokorzenie, obniżenie poczucia własnej wartości, wyeliminowanie z zespołu i zastraszenie pracownika lub prawo pracy, prawa pracownika, mobbing, (...)
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
. Jeżeli wiesz praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; nieobecność; dni wolne; zwolnienie; urlop;
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również o byt materialny pracownika w czasie
, oznaczeń geograficznych i topografii układów scalonych oraz o ochronę innych praw na dobrach niematerialnych, 3) o roszczenia wynikające z Prawa prasowego, 4) o prawa
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
; odpowiedzialność; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; naruszenie; łamanie;
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
praktyce zdarzają się jednak wyjątki, kiedy w czasie przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym jego obecność w zakładzie pracy staje się nieodzowna. Jest to jedyny przypadek, kiedy praco odwołanie
Ponieważ pozyskiwanie danych członków rodziny pracownika zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego odbywa się na podstawie przepisów prawa, które zapewniają
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?
, naruszenie, prawa pracownika, rozwiązanie, pracodawca, pracownik
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
pracownika ugoda nie musi naruszać prawa, aby mogła zostać przez sąd uznana za bezskuteczną. Wystarczającą przesłanką uznania jej bezskuteczności jest jej niezgodność z zasadami współżycia (...)
Wniosek o wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym
pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego pracownik może doliczyć między innymi okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub (...)
Czy każdy przypadek nierównego traktowania w zatrudnieniu jest równoznaczny z dyskryminacją?
zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, nie dyskryminując przy tym pracownika w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, w szczególn (...)
Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?
niż w umowie o pracę, a nadal podlegać jego ochronie. Już w art. 2 Kodeksu pracy, który definiuje osobę pracownika p powołanie, mianowanie, wybór, stosunek pracy, praca, odwołanie, rozwiązanie
Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy
Prawo pracy obejmuje przepisy określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, będących stronami stosunku pracy. Prezentujermy najistotniejsze informacje dotyczące
Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii
zobowiązani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa możemy się domagać od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej się zna Tarcza antykryzysowa, pracownik, pracodawca, epidemia, koronawirus, COVID
Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?
przestrzeni publicznej. Nowe regulacje dotykają także pracodawców i pracowników. Sprawdź, jakie prawa pracodawca, obowiązek, pracownik, higiena, praca, epidemia, koronawirus, pandemia, (...)
A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?
W prawie pracy obowiązuje wyrażona została zasada, że jeżeli postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?
Art. 84 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Jaki będzie skutek, jeżeli pracownik i pracodawca uzgodnią inaczej
Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika
; pouczenie pracownika; spory z zakresy prawa pracy
Prawa pracowników. Komisja Europejska chce zmian
do tamtejszego rynku pracy - mówi komisarz László Andor. Komisja Europejska przedstawiła wniosek dotyczący wprowadzenia środków, które zapewniłyb praca, Unia Europejska, prawa pracownika
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
Pozbawienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną, któremu umowę o pracę wypowiedziano z naruszeniem przepisów, prawa żądania przywrócenia do pracy na dotychczasowych
Trzeba dbać o pracowników w upalne dni...
apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upał& pracownik, pracodawca, napoje, wentylacja, prawa pracownika
