ponowne zatrudnienie po dyscyplinarce za alkohol Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po upływie (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie umowy (...)