pomieszczenia sanitarne w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
minimalnej wysokości pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Przepisy rozporządzenia, z którego wynika wymóg zachowania w (...)
Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników
. Jeżeli w zakładzie pracy takiego pracodawcy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i prace brudzące lub nie występują szczególne wymagania sanitarne, miejsca do spożywania (...)
do kosztów opłat w wysokości odpowiadającej udziałowi powierzchni firmy w powierzchni całego mieszkania (domu). Potwierdził to przykładowo Urząd Skarbowy w Pruszkowie, w wyjaśnieniach (...)
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze (...)
Sanepid w gospodarstwie agroturystyczny
- poszwa - poszewka na poduszkę - prześcieradło - min. jeden punkt świetlny o mocy min. 60 W Zasłony okienne zaciemniające Maksymalna liczba osób przypadająca na jeden węzeł higieniczno (...)
techniczną, wykonaną przez osobę posiadającą uprawnienia budowlane bez ograniczeń w odpowiedniej specjalności; w zależności od potrzeb - pozwolenia, uzgodnienia lub opinie wymagane odrębnymi (...)
Zmiana sposobu użytkowania pomieszczeń
Sąsiad mój w ostatnim czasie zamienił oborę na pomieszczenie mieszkalne. Wiem, że w ostatnim czasie nastąpiła nowelizacja przepisów o zmianie przeznaczenia budynku. Czy w tym wypadku (...)
Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom
Pracuję w nowym biurowcu, w którym swoje siedziby ma kilka różnych firm. Kto odpowiada za wyznaczenie miejsc do palenia? Czy należy to do administratora budynku? Obecnie wyznaczone miejsce nie
Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?
mieszkalnych na niemieszkalne opinie odpowiednich organów, czy zachodzą określone w ustawie przesłanki. W wyroku z 31 marca 2007 r. (II SA/Bk 196/07) Wojewódzki Sąd Administracyjny (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
(w rozmowie wynajmujący stwierdził, że może mieć bar, ale nie musi). W połowie października 2006 r. właściciel nieruchomości wynajął we wspomnianym budynku pomieszczenia na działalność (...)
ich usytuowanie. Gdy są to pomieszczenia przeznaczone do pracy oraz innych celów, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, przeznaczone (...)
Przedszkole niepubliczne - warunki lokalowe
z Polską Normą;apteczki w lokalu są wyposażone w podstawowe środki opatrunkowe.Dodatkowo konieczne jest wyposażenie lokalu, w sprzęt i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji podstawy (...)
wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Doprowadzenie sieci wodociągowej do działki
o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków stwarza ustawowy obowiązek utworzenia takiego przyłączenia. Należy pamiętać jednakże, że muszą być spełnione warunki wymienione (...)
. Może żądać zwrotu wydatków i nakładów, które poczynił ze swojego majątku osobistego na majątek wspólny. Nie można żądać zwrotu wydatków i nakładów (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) (...)
Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?
;jest pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca. Nie uważa się pomieszczenia pracy, pracownicy, zaklad pracy, pracodawca, (...)
Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń
pomieszczenia w indywidualnych domachrekreacyjnych2,2 m*)Pomieszczenia do pracy **), nauki i innych celów, w których niewystępują czynniki uciążliwe lub (...)
Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika
, którą powinien mieć do pracy 1 pracownik? Uregulowania dotyczące tej materii znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w (...)
wypłacania pracownikom ekwiwalentu pieniężnego w zamian za używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego i zacząć zaopatrywać pracowników w odpowiednią (...)
a związkiem zawodowym w drodze umowy lub mogą być określone w zakładowym układzie zbiorowym pracy. To jakie pomieszczenie i wyposażanie będzie udostępnione, zależy więc od uzgodnień (...)
własności lokali)"1. Pomieszczenia przynależne nie muszą bezpośrednio przylegać do lokalu ani pozostawać w obrębie budynku, w którym lokal się znajduje, byleby znajdowały (...)
ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane albo oferta jest składana w postaci elektronicznej - w miejscu zamieszkania albo w siedzibie składającego ofertę w chwili (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
treścią kodeksu pracy. Gdyby chciał Pan te swoje obowiązki ukształotować bardziej korzystnie wobec pracowników, konieczne jest wtedy zamieszczenie takich regulacji w regulaminie pracy. (...)
. Jak stwierdza doktryna: różne funkcje wymagają bowiem spełnienia różnych warunków i norm technicznych. Zatem wydając zaświadczenie, że dany lokal niemieszkalny spełnia wymóg
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
regulacji na temat odzieży ochronnej. Obie ustawy odsyłają w zakresie nieuregulowanym do przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2377 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
zabrudzeniu, - ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z faktem, iż praca określona w zapytaniu polega na prowadzeniu samochodu, (...)
Odzież robocza dla pracowników
znacznego zabrudzenia lub zniszczenia odzieży to nie ma obowiązku dostarczania odzieży roboczej. Nową odzież dostarczać pracodawca powinien w takim czasie w jakim wiadomo, że ulegnie ona zniszczeniu. (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których (...)
