polski pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, zatrudniony, ZUS, praca za granicą, polski pracodawca, przeciętne wynagrodzenie, podstawa wymiaru składek, ZUS Z-3
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. Ale aby było to możliwe
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. Ale aby było
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Polski
terytorium Polski? Jeżeli tak, powinieneś wiedzieć, że będziesz musiał spełnić pewne obowiązki. Dotyczą one m.i delegowanie pracowników, świadczenie usług, terytorium Polski, Polska, (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki na ubezpieczenie (...)
- zakresu obowiązków nałożonych na niego klauzulą konkurencyjną. Pracodawca nie może pozostawiać pracownika w niepewności co do tego, jaki jest zakres związania go zakazem prowadzenia działalności
pracownikiem a zagranicznym pracodawcą. Polski usługodawca powinien ze swoimi delegowanymi pracownikami wysłać kierownika, który będzie kontaktował się z kontrahentem. Firma z państwa członkowskiego
Pracownicy w delegacji za granicą
, Holandii, Luksemburgu). Zatem, dopóki polski pracownik nie przebywa w Belgii, Holandii lub Luksemburgu 183 dni i spełnione są pozostałe dwa warunki, jego wynagrodzenie będzie opodatkowane tylko w Polsce
Jak złożyć oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski?
? oświadczenie o delegowaniu pracownika, terytorium Polski, pracownik, delegowanie, pracownik delegowany, pracodawca, Państwowa Inspekcja Pracy, PIP
Zezwolenie typu A lub B na pracę cudzoziemca na terytorium Polski
, czym różnią się te zezwolenia i jak je uzyskać. Jak załatwić sprawę? zezwolenie, praca, cudzoziemiec, obcokrajowiec, pracownik, pracodawca
Obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu
zjawisku mobbingu. Z tego powodu powinien on zostać doprecyzowany przez pracodawcę w regulacjach wewnątrzzakładowych. mobbing, obowiązek przeciwdziałania, zjawisko mobbingu, pracodawca
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
ubezpieczeniem społecznym. praktyki zawodowe, przyuczenie do zawodu, pracodawca, uczeń, szkolenie, szkoła, zawód
Ulga dla pracodawców zatrudniających specjalistów
pracowników o kluczowych umiejętnościach i kompetencjach. innowacyjny pracownik, preferencja, ulga, pracodawca, zatrudniający, specjalista, podatek dochodowy, PIT, pracownik
, pracodawca, UE, państwo, Unia Europejska, agencja zatrudnienia, EURES, pośrednictwo pracy, Szwajcaria, EFTA, EOG, rynek pracy
Jednoosobowa firma cudzoziemca
? Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - sekwencja czynności Zatrudnianie cudzoziemców działalność gospodarcza, cudzoziemiec, zasady, swoboda działalności gospodarczej, pracownik, pracodawca, (...)
Polski Ład w walce z szarą strefą...
od przyszłego roku, konsekwencje podatkowo-składkowe z tych tytułów pracodawca, pracownik, zatrudnienie, Polski Ład, składka, ubezpieczenie zdrowotne, podatnik, szara strefa
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolna od podatku pozostaje część dochodów osób, które mają miejsce zamieszkania na terytorium Polski, przebywających czasowo (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
drugim Państwie (w UK), ic) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie (w UK).Zatem rzeczywiście, jeśli Polak uzyskujący wynagrodzenie od pracodawcy (...)
miejscem pracy. Czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań ustala pracodawca w porozumieniu z pracownikiem, przy czym zadania te muszą być tak ustalone, by było możliwe ich wykonanie w ramach norm (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
odwoływania osób skierowanych za granicę oraz formy pomocy materialnej (stypendia, zwrot kosztów) określają przepisy rozporządzenia oraz statut uczelni. agencja pośrednictwa pracy, praca tymczasowa, pracodawca
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
oddziału, pracodawcą jest polski oddział i to on powinien dokonywać rozliczeń dla celów podatkowych za zatrudnionych pracowników (jest m.in. płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
np. czas pozostawania w hotelu nie jest pozostawaniem w dyspozycji pracodawcy ponieważ wtedy pracodawca nie może się domagać świadczenia pracy. Dlatego też nie zalicza się to do czasu pracy. czas (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
bieżąco, nie czekając, aż upłynie 183 dni. Takie działanie nie narazi Państwa Firmy na sankcje w postaci odsetek za nieterminowe wpłaty podatku. Polski urząd nie zakwestionuje takiego działania, (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powyższy przepis obejmuje Panią w całości – do marca 2017 roku pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Wobec tego jest to kwota netto. W związku z powyższym pracodawca słusznie dokonuje (...)
, pracownik, pracodawca
Umowa z zagranicznym przedsiębiorcą
znaczenia w stosunkach zewnętrznych. Pracodawca ponosi konsekwencje działań podjętych w jego imieniu przez pracownika. pracownik, umocowanie, umowa, zawarcie umowy, język polski, zobowiązanie
Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia
pracodawcę przyrzeczenia, a następnie uzyskanie przez cudzoziemca odpowiedniej wizy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terenie Polski (dla cudzoziemców niebędących obywatelami (...)
kontroli bez ograniczenia terminu wstecz. Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację osobową pracownika przez okres pozostawania pracownika w stosunku pracy, a po zakończeniu tego okresu jeszcze (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
zasadach ogólnych jak pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę), jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca może, na jego (...)
