polecenia pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem

Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem

lub osobę kierującą w imieniu pracodawcy pracownikami - powstrzymać się od wykonania takiego polecenia. Jak dalej wskazuje autorka: Obowiązek wstrzymania się od wykonania polecenia lub (...)

Zakres obowiązków pracownika.

Zakres obowiązków pracownika.

;Jednakże w przypadku powtarzania się takich poleceń, uzasadnione będzie rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest niemożliwa. Należy (...)

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

należą podróże służbowe. Jednakże w przypadku powtarzania się takich poleceń, uzasadnione będzie rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy (...)

Podróż służbowa a odmowa pracownika

Podróż służbowa a odmowa pracownika

rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest niemożliwa, nawet z przyczyn nie określonych w przepisach prawa pracy, lecz jej przyjęcie (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie takich (...)

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

niewykonania takiego polecenia pracodawcy, dysponuje on środkami prawnej ochrony. dopuszczenie, pracownik, praca, orzeczenie, lekarskie

Kodeks pracy

Kodeks pracy

zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

polecenia tylko w wyjątkowej sytuacji. Odmowa wyjazdu w delegację jest odmową wykonania polecenia służbowego czyli niewykonaniem obowiązku pracowniczego i zależnie od okoliczności grozi za (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

sposób, że pracownik powinien sumiennie i starannie wykonywać swoją pracę i stosować się do poleceń pracodawcy. Pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia dotyczące sposobu wykonywania (...)

Odmowa pracy w nadgodzinach

Odmowa pracy w nadgodzinach

zamówienie od Klienta Państwa firmy i należało dostarczyć go w dniu wykrycia tego błędu, może stanowić szczególną potrzebę pracodawcy i tym samym może być przedmiotem polecenia, (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

pracodawcy, natomiast bez znaczenia jest to, czy ma to być wsiedzibie pracodawcy, czy poza jego siedzibą, jeśli tylko dane miejsce zostało wskazane jako miejsce wykonywania pracy. Zaznaczyć należy, (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają się (...)

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

wydawać na bieżąco polecenia co do wykonywanych czynności. Jeśli zostanie to udowodnione w sądzie, np. przy pomocy dokumentu w postaci ewidencji czasu pracy, wówczas niewątpliwie umowa nazwana

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach

Czynności powierzone przez kierownika

Czynności powierzone przez kierownika

pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym. Stwarza to sytuację podporządkowania pracownika pracodawcy, w zakresie świadczonej pracy. Z faktu podporządkowania (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia godziwego, a (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (...)

Zażalenie do prokuratury

Zażalenie do prokuratury

, zarządzenia lub polecenia. W razie niewykonania przez organ nie będący prokuratorem postanowienia, zarządzenia lub polecenia wydanego przez prokuratora sprawującego nadzór, na jego żądanie (...)

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika. Polecenie wyjazdu służbowego określa termin i miejsce wykonania zadania. Zgodnie ze zmianami pr delegacje, podróże służbowe, dieta, zwrot kosztów, (...)

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

pracodawcy nie przysługują kompetencję nadzorcze nad związkiem, w szczególności poprzez władcze ingerowanie w jego strukturę, działalność etc. Pracodawca nie może zatem wydać polecenia (...)

Pojęcie wypadku przy pracy

Pojęcie wypadku przy pracy

przełożonych; 2)podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3)w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

, musi też wykonywać inne polecenia przełożonych. Powód chciałby wnieść apelację. Czy istnieje jakaś definicja wykonywania pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (np. w orzecznictwie) i czy (...)

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

ustawy. Zgodnie z art. 94 pkt 9 pracodawca jest obowiązany w szczególności stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Artykuł ten daje zatem pracodawcy (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

pracy w sobotę, pragniemy wskazać, iż niestety pracodawca może postąpić w taki sposób. Premia uznaniowa charakteryzuje się bowiem tym, iż jej przyznanie zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy

Badanie trzeżwości pracownika

Badanie trzeżwości pracownika

pracownika do pracy, ma obowiązek umożliwić mu wykazanie trzeźwości przez badanie krwi. Poddanie się badaniom co do zasady nie może wynikać z polecenia służbowego. Wydaje się natomiast, że można (...)

Usługi hotelowe a koszty

Usługi hotelowe a koszty

niego działalnością i bezpośrednio lub pośrednio wpływają na osiągane przez niego przychody. Zatem brak polecenia wyjazdu służbowego bądź dowodu wewnętrznego, na którym podatnik dokonał rozliczenia

Praca na terenie całego kraju

Praca na terenie całego kraju

, gdy w opisanej wyżej sytuacji miejscem pracy byłaby siedziba pracodawcy. Na trzecie z pytań można odpowiedzieć: oczywiście nie. Jednakże ustalenie miejsca pracy w sposób wskazany w pytaniu, budzi

Świadczenie pracy podczas urlopu

Świadczenie pracy podczas urlopu

. Zatem reasumując wysłanie takiego polecenia pocztą jest jak najbardziej dopuszczalne. urlop, praca, świadczenie pracy podczas urlopu, polecenie

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli w Pani/Pana zakładzie pracy nie obowiązuje żaden układ (...)

1

2