Wyszukiwarka e-Prawnik.pl
Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych
wyżywienia bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, skierowanych na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, Starosta może zwrócić bezrobotnemu koszt przejazdu do pracodawcy i powrotu do (...)
Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?
słusznych interesów pracodawcy oraz pracownika. Nie bez znaczenia są zasady współżycia społecznego. Podstawowe znaczenie przy ocenie zasadności wypowiedzenia ma rodzaj przyczyny zaś (...)
Czas pracy po zmianach
produkcji, świadczenia usług itp. występujące w trakcie gotowości pracowników do danej pracy, które jest spowodowane przyczynami dotyczącymi pracodawcy, nie zawinionymi przez pracowników zatrudnionych (...)
Opinia prawna na temat podstawowe obowiÃÂ zki pracodawcy
Nie szukaj dłużej informacji na temat podstawowe obowiÃÂ zki pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
pracodawcy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu (...)
Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia
wypowiedzenia są różne w zależności od rodzaju umowy o prace oraz okresu zatrudnienia u danego pracodawcy- szczegółowe unormowania znajdują się w art.. od 32 do 43 kodeksu pracy) Jeżeli (...)
Ważność szkoleń BHP
wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy. BHP, szkolenia, szkolenia wstępne, okresowe, podstawowe
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
niedbalstwo pracodawcy. W ten sam sposób na zagadnienie to zapatruje się Sąd Najwyższy, co potwierdził w orzeczeniu z dnia 4 kwietnia 2000 r. (sygn. akt I PKN 516/99). Obowiązkiem pracodawcy (...)
Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac
za pracę, wymiar czasu pracy oraz termin jej rozpoczęcia. Umowa o pracę określa minimalny zakres informacji przekazywanych pracownikowi. Na tym jednak obowiązki pracodawcy się nie kończą. Pracodawcy
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy (...)
Porzucenie pracy
pracy listem poleconym. Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy nawet w sytuacji, gdy pracownik porzucił pracę stanowi naruszenie obowiązków pracodawcy. Konsekwencje nieuzasadnionego rozwiązania
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 9
- 6
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
CHOROBOWE
Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może (...)»
Praca na umowę zlecenie a zwolnienie w ciąży
Witam! Potrzebuję radydotyczącej mojej sytuacji gdyż staram się o dziecko i chciałabym mieć jasność. Pracuję na pełny etet i na umowę o pracę, (...)»
Kto zwraca koszty leczenia
Dziennik ustaw z 1975r. i z 1983r nie określa ktoc ma zwrócić koszty leczenia. Są to przepisy ogóle.A więc kto zwraca i na jakiej podstawie koszty (...)»
Zostałem wykorzystany !
Witam! Pracowałem ponad 2 lata. Przez okres pierwszego roku otrzymywałem wynagrodzenie 5 zł /h, a na umowie miałem wpisane wynagrodzenie podstawowe (...)»
napoje w pracy
praca na kotłowniach zawsze należała do tych prac objętych warunkami szkodliwymi, uciążliwymi. wszystko zależało jak zakwalifikowano warunki panujące (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.