podstawa zwolnienia dyscyplinarnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wykroczenia stosuje się odpowiednio przepisy art. 74 § 3 i art. 308 § 1 Kodeksu postępowania karnego.§ 6. Należy niezwłocznie przesłuchać osobę, co do której istnieje uzasadniona podstawa
sytuacji doszło. Zwolnienie dyscyplinarne nie ma wpływu na okres choroby pracownika. Pracownik po utracie pracy na skutek zwolnienia dyscyplinarnego nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego. (...)
Wzruszenie prawomocnego wyroku rozwodowego
dyscyplinarnego. Ponadto osoba, która na skutek niesumienności profesjonalnego pełnomocnika poniosła szkodę, może dochodzić w sądzie odszkodowania na zasadach ogólnych (w takiej sytuacji konieczne (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
przepisami. Jeśli pracodawca nie zastanie pracownika w domu, mimo iż konieczność pozostania w domu wynika ze zwolnienia lekarskiego, to nie powstaje automatycznie możliwość dyscyplinarnego (...)
. § 2. Jeżeli sąd lub prokurator dopatruje się w czynie przewinienia dyscyplinarnego albo naruszenia obowiązków służbowych lub zasad współżycia społecznego, może odmawiając wszczęcia postępowania (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
kończy tryb konsultacji. Aby ocenić zasadność postępowania w opisywanej sytuacji, należy wskazać, że zgodnie z art. 52 podstawą zwolnienia dyscyplinarnego może być ciężkie naruszenie (...)
samorządowych - Art.6, czyli zatrudnił członka własnej rodziny (brata) na stanowisku mu podlegającym? Czy wchodzi w grę ewentualność zwolnienia tzw. dyscyplinarnego? Odpowiedzialność pracowników (...)
VAT a zwolnienie podmiotowe pośrednika
, jeśli przykładowo pośrednik, korzystający ze zwolnienia podmiotowego, wykonał usługę pośrednictwa i otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł, to do wartości sprzedaży w celu ustalenia limitu (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 r., sygn. akt I PKN 136/99 „pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności sprzeczne z jego celem, jakim jest odzyskanie zdolności (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
podstawowym obowiązkiem pracownika, obwarowanym wszystkimi sankcjami przewidzianymi w kodeksie pracy, do zwolnienia dyscyplinarnego włącznie. W przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody w grę wchodzi
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
nałożona niezależnie od potrącenia wysokości wynagrodzenia w związku z nie wykonywaniem pracy. Warto także wspomnieć, iż samowolne opuszczenie miejsca pracy może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązków, spełniają przesłanki dyscyplinarnego zwolnienia. rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, pracodawca, naruszenie obowiązków, oświadczenie
Przerwy na papierosa w czasie pracy
wypowiedzeniem. Zależnie od okoliczności mogłoby to stanowić także podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia. Orzecznictwo Sądu Najwyższego (np. wyrok SN z dnia 22 grudnia 1998 r., I PKN 507/98) (...)
zwolnienia dyscyplinarnego. W takiej sytuacji należy dodatkowo pamiętać, iż zwolnienie dyscyplinarne nie może nastąpić po upływie miesiąca od momentu, w którym pracodawca dowiedział się (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
zdrowie psychiczne. Niewykonanie obowiązków powierzonych w razie przeniesienia służbowego jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i jako takie może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego
Odwołanie od wyroku sądu grodzkiego
był przez sąd zobowiązany do dostarczenia takiego zwolnienia. Wcześniej przed sądem grodzkim zwolnienia od jego lekarza rodzinnego na córkę były również uznawane. Sąd apelacyjny na tym (...)
Refakturowanie usług pocztowych
nabywcy. Koszty przesyłki towarów zwiększają kwotę należną od nabywcy z tytułu dostawy towaru, co oznacza, że podstawa opodatkowania przy dostawie tego towaru powinna obejmować również (...)
Środki otrzymane w ramach programu „Mobilność Plus” a PIT i ZUS
dochodowym od osób fizycznych. podstawa wymiaru składek, ubezpieczenie społeczne, przychód, PIT, zwolnienie, podatek dochodowy, ZUS, doktorant, pracownik, Mobilność Plus, nauka
stosunku pracy przez pracodawcę. Wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę musi zawierać uzasadnienie, w którym pracodawca powinien określić rzeczywistą i konkretną przyczynę zwolnienia pracownika. (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna
Podstawa prawna a faktura podatnika zwolnionego z VAT
Faktura wystawiana przez nievatowca różni się od tradycyjnej faktury VAT. Główna różnica tkwi w informacji o podstawie prawnej zwolnienia z VAT, które przysługuje osobie
-przedmiotowy. Oznacza to, że ze zwolnienia może korzystać jedynie poczta państwowa (w Polsce „Poczta Polska”). Usługi wykonane przez innych podatników nie mogą zatem skorzystać z tego (...)
Wypowiedzenie a choroba pracownika
wypowiedzenia. wypowiedzenie, choroba, umowa o pracę, zwolnienie, podstawa wypowiedzenia
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Likwidacja zakładu, zwolnienia zbiorowe, uprawnienia, zwolnienie grupowe, upadłość, ogłoszenie upadłości, syndyk
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
powództwem opartym na art. 138 kro. Zatem okres ciąży i macierzyństwa nie jest automatyczną podstawa do zwolnienia z obowiązku alimentacyjnego. Może być podstawą do zmniejszenia lub (...)
Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego
antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego? Zgodnie z art. 26 Karty nauczyciela stosunek pracy nauczyciela (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
zwolnienia go od obowiązku zastępowania strony w procesie.Art. 96. W razie śmierci strony albo utraty przez nią zdolności sądowej pełnomocnictwo wygasa. Jednakże pełnomocnik procesowy działa (...)
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
zwolnienie lekarskie. Jest ono wystawiane przez lekarza badającego pracownicę i nie jest oznaczone kodem B (gdyż podstawa do tego odpadła). Wobec powyższego, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty (...)
Utrzymywanie drobiu na własne potrzeby – warunki zwolnienia z rejestracji
- zapewnia resort rolnictwa. ##baner## Podstawa prawna utrzymywanie drobiu, własne potrzeby, rejestracja, hodowla, drób, kura, kaczka, gęś
