podstawa zdrowotnego dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
z tytułu współpracy przy tej działalności lub współpracy przy wykonywaniu umowy. ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, podstawa wymiaru składki
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli w ramach zawartej z inną firmą umowy nie wykonuje Pan pracy na rzecz swojego pracodawcy, to nie będzie Pan mógł być (...)
Konkubinat a ubezpieczenie zdrowotne
zdrowotnego przez matkę dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego powinien zgłosić je ojciec. Niestety konkubina czy konkubent nie są uważani za członków rodziny ubezpieczonego. Gdyby pobierała (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
określonych w ustawie. Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do Funduszu uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej (...)
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Składkę za zleceniobiorcę powinien obliczać i odprowadzać zamawiający i powinien to czynić co miesiąc, na zasadach i w trybach przewidzianych dla (...)
Wynagrodzenie członka zarządu wspólnoty
płatnikami podatku dochodowego i ubezpieczenia zdrowotnego, a co za tym idzie osoba, która otrzymuje wynagrodzenie, musi sama je opodatkować. Czy istnieje podstawa prawna, na której wspólnota (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
się będą tylko, gdy dotyczą okresu pracy u danego pracodawcy (szkoła). Wcześniejsze przebywanie na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy lub na zasiłku chorobowym czy na zasiłku dla (...)
zamieszkanie na czas oznaczony niż przesłanki dla uzyskania wizy. Jednakże w przypadku ubiegania się o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie właściwe organy również mogą odmówić wyrażenia (...)
Czy na emeryturze można pracować?
pewnego podsumowania. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. będzie wypłacana - najwcześniej dla kobiet od 2009 r. - w systemie zdefiniowanej składki (względnie w (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
będzie uzależnione od gestii pracodawcy. pracownik, samorząd, premia, uznaniowa, podstawa, nagroda, jubileuszowa, maksymalne, wynagrodzenie
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
podstawa do dokonywania potrąceń przez pracodawcę nie tylko roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, ale także na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika zobowiązań pracownika (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
zadań realizowanych dla dobra publicznego, jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie (...)
Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta
studentów studiów dziennych i zaocznych. Studenci zatrudnieni na umowę o pracę nie są zwolnieni z oowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Wynika z tego, iż z punktu widzenia (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jest ono wypłacane pracownikowi nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
§ 2 pkt 4 kp) i zachowania naruszające ten obowiązek, w tym zwłaszcza powodujące szkodę, narażające na jej powstanie lub powodujące dla pracodawcy inne niekorzystne skutki, uzasadniają (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
, gdy jest do tego upoważniony stanowi czyn karalny może zostać wyłączona jego odpowiedzialność karna. Zeznania Pani jako pracodawcy oczywiście są istotne dla przypisania odpowiedzialności (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
opinii przedstawicieli pracowników. Napoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie. Powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
wypłacane dla celów regeneracji zdrowia takiego nauczyciela? Zgodnie z Kartą Nauczyciela nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia
Przebywanie na terenie zakładu pracy
obowiązującym czasem pracy pracownik może przebywać na terenie zakładu pracy za zgodą pracodawcy i w stanie nie stwarzającym zagrożenia dla zakładowego porządku, dyscypliny pracy i (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
być uwzględniony dla celów uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie bowiem z art. 71 ust. 1, by mieć prawo do zasiłku, dana osoba powinna być, między zatrudniony i osiągał (...)
Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw
przysługujących mu praw podmiotowych, natomiast brak takiej zgody pracownika nie powinien wiązać się dla niego z ujemnymi konsekwencjami. Na marginesie należy stwierdzić, iż tego typu badania są (...)
zobowiązania jednego rodzaju, oparte na jednakowej podstawie faktycznej i prawnej, jeżeli ponadto właściwość sądu jest uzasadniona dla każdego z roszczeń lub zobowiązań z osobna, jako też dla (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
ustaw, mówi tylko o kodeksie pracy. Jednakże rozwiązanie stosunku pracy właśnie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska) może mieć znaczenie dla pracownika w (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności
-rentowa przysługuje od pracodawcy wszystkim pracownikom, a więc osobom świadczącym pracę na podstawie stosunku pracy. Odprawa nie przysługuje zatem w przypadku umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Dla (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
służby zdrowia oraz osoby upoważnione przez kierownika zakładu pracy. Z tych przepisów nie wynika obowiązek Policji do przeprowadzenia badań na żądanie pracodawcy. Istnieje jednak inna podstawa (...)
wypowiedzenia przy 10 letnim stażu pracy u danego pracodawcy będzie wynosił 3 miesiące. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, efektywność
