podatek od szynszyliwnik i pracodawca od szynszyliwnik i pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dyskryminacyjnego. Art. 181. § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji. (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
, jako płatnik, obowiązany jest pobrać i odprowadzić od wypłaconego odszkodowania zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Były pracownik otrzymuje zatem wyłącznie (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
(lub nie postawił do dyspozycji pracownika) wynagrodzenia i nie pobrał zaliczki, nie może ich ujmować w informacji PIT-11. W przeciwnym bowiem razie pracownik-podatnik zapłaciłby podatek od (...)
przychód pracownika i pobrać od niego zaliczkę na podatek (patrz pismo Podlaskiego Urzędu Skarbowego z 4 listopada 2004 r., P-I/423/60/MW/04). Podobnie – jako świadczenie, (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
art. 38 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, płatnicy są obowiązani obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
stosować metodę odliczenia podatku, dochód uzyskany za granicą podlega zsumowaniu z dochodem uzyskanym w kraju, a podatek zapłacony za granicą podlega odliczeniu od podatku należnego w Polsce (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca może zwolnić (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.Mimo iż dane zawarte w informacji (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
rację? Wiem, że art. 15 ust. 3 umowy miedzy Polską a Niemcami mówi, że jeżel zagraniczny pracodawca ponosi skutki pracy oddelegowanego pracownika, to podatek od wynagrodzeń powinien (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zasiłku rehabilitacyjnym. W tym czasie mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę, przy czym obiecano mi że dostanę ponownie moją posadę. Niestety tak się nie stało, po zakończeniu zwolnienia, mój (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
lub świadczeń częściowo odpłatnych. Od tak rozumianych przychodów, pracodawca (płatnik) ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek (art. 31 tej ustawy). Takie (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
wykonawczego oraz nie wszczęła postępowania egzekucyjnego. Podsumowując, kwota wolna od potrąceń wynosi 1/2 minimalnego wynagrodzenia (po potrąceniu stosownych składek i zaliczek na (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam (...)
warunków, to pracodawca nie jest uprawniony do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego zamiast przydzielania odzieży i obuwia roboczego. Pracodawca może w każdym czasie odstąpić od (...)
Podaj właściwy PESEL lub NIP pracownika
, PESEL, NIP, pracownik, PIT, formularz, pracodawca, podatek dochodowy od osób fizycznych, identyfikator podatkowy
31.12.2006 r.). Do Urzędu Skarbowego odprowadzaliśmy podatek od wynagrodzenia pracownicy. Czy mam złożyć korektę PIT-4 pomniejszając podatek zapłacony od tej pracownicy i (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Ważnym postanowieniem, o którym pracodawca musi pamiętać, jest konieczność wysłuchania (...)
działalności pracodawcy jest wiążący dla pracownika i jakim wykazem ma się on kierować jest ewidentnym mankamentem umowy i może prowadzić do wątpliwości interpretacyjnych. Ponadto, wskazuje (...)
Od pięciu lat jestem zatrudniona w firmie ubezpieczeniowej w Telefonicznym Centrum Informacji, od 2 lat na stanowisku kierowniczym i bezpośrednio podlegam dyrektor działu. Od sierpnia (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
Otrzymałem niedawno wnioski urlopowe od mojej pracownicy, która od dawna przebywa na różnego rodzaju urlopach i zwolnieniach. Wnioskuje ona o przyznanie jej zaległego urlopu wypoczynkowego (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
kwestie? Czy pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy? Zasadniczo kwestię tę reguluje Ustawa o związkach zawodowych, dalej u.z.z.. I tak pracodawca, który (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
inaczej uregulować świadczenia regulaminowe. Może też być i tak, że układ ustanowi warunki wynagradzania i przyznawania innych świadczeń w zupełnym oderwaniu od regulaminu wynagradzania, (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
. Oznacza to, że na aplikację radcowską skierował tę osobę poprzedni pracodawca. Czy finansując koszty aplikacji radcowskiej kancelaria powinna pobierać od aplikanta podatek dochodowy (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
Polsce, ale od należnego podatku odlicza się podatek zapłacony za granicą. Ważne jest, że odliczenie to nie może przekroczyć wysokości podatku przypadającego proporcjonalnie na dochód (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
sfinansował pracodawca i mimo nie przepracowania okresu trzech lat po ich ukończeniu pracodawca odstąpił od żądania zwrotu części kosztów tych kursów z uwagi na nie przedłużenie (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
można wypowiedzieć umowy o pracę a czy pracodawca może zaproponować inne stanowisko bez zmiany wynagrodzenia np. referent, przedstawiciel handlowy i czy w takim przypadku były już prezes zarządu (...)
PCC od pożyczki dla pracownika
opodatkowana podatkiem od towarów i usług, bądź zwolniona z podatku od towarów i usług, z wyjątkiem:umów sprzedaży i zamiany, których przedmiotem (...)