podanie o urlop wychowawczy do szefa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop macierzyński nauczyciela
macierzyńskim przebywała na urlopie wypoczynkowym. Z dniem 10.11.2003 r. powróciła do pracy, korzystała z urlopu w 2004 r. w czasie ferii zimowych (2 tygodnie), a następnie złożyła podanie (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia) , jednakże należy pamiętać o (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
podanie o zgodę na w/w urlop. Wniosek pracownika o udzielenie mu urlopu bezpłatnego nie ma charakteru wiążącego - ustawodawca mówi bowiem, ze pracodawca może przyjąć taki (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
wypowiedziała Pani umowę o pracę swojej pracownicy przed złożeniem przez nią wniosku o urlop wychowawczy, to rozwiązanie umowy i tak nie może nastąpić, jeżeli pracownica złoży (...)
czy mam wystarczający staż pracy " z kredą przy tablicy" Do dnia dzisiejszego mój staż pracy w szkole wynosi 22 lata 7 miesięcy i 9 dni. W tym czasie korzystałam z : a/ urlop macierzyński/wychowawczy
Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore
skorzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Przysługujący pracownikowi urlop wynosi do 3 lat. Może go wykorzystać w częściach, ale nie więcej niż (...)
Przedłużenie urlopu wychowawczego
Czy w każdej chwili mogę przedłużyć sobie urlop wychowawczy i pracodawca musi się na to zgodzić? Pracownica uzyskuje prawo do urlopu wychowawczego po przepracowaniu 6 miesięcy, przy (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Chodzi tu jednak o urlop bieżący jak i zaległy. urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy
pracownika tego wniosku. Urlop wychowawczy pracownik może wykorzystać w całości albo w częściach, nie więcej niż czterech. Wniosek o urlop wychowawczy
ważnego powodu doprowadził do takiej sytuacji, np. zmienił prace na mniej opłacaną lub zrezygnował z pracy i przeszedł na zasiłek wychowawczy, a żona nie pracowała lub zarabiała mniej od (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
możliwości późniejszego skorzystania z urlopu zdrowotnego (np. urlop wychowawczy) jest bez znaczenia dla nabycia uprawnienia do urlopu zdrowotnego. urlop, wymiar urlopu, pracownik (...)
Mężczyźni nie wiedzą o urlopie ojcowskim
Tylko co sześćdziesiąty świeżo upieczony ojciec prosi szefa o siedem dni urlopu na wychowanie dziecka. Mężczyźni nie wiedzą, że takie prawo im przysługuje. Od 1 stycznia 2010 roku każdy (...)
mi się pod koniec kwietnia br. Czy w mojej sytuacji mogę przerwać przed końcem kwietnia urlop wychowawczy i przejść na L-4? Czy mam prawo do zasiłku chorobowego? Urlop wychowawczy (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody? Urlop wychowawczy jest szczególnym (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się (...)
Staż pracy a urlop wychowawczy
Chcę się dowiedzieć jak interpretować przepis o prawie do urlopu wychowawczego, który stanowi, że prawo do urlopu przysługuje, jeżeli pracownik legitymuje się co najmniej 6-miesięcznym (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
przysługującym mu wyższym wymiarze. Urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, macierzyński, wymiar urlopu,
Przerwanie urlopu wychowawczego
czasie. Jeżeli jednak pracodawca takiej zgody nie wyrazi, będzie jednak musiał dopuścić pracownicę do pracy po uprzednim zawiadomieniu go o powrocie pracownicy do pracy ze wskazaniem (...)
Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy
wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
Pracownica od 28 sierpnia będzie na urlopie wychowawczym. Wniosek złożyła 2 tygodnie wcześniej. Formalnie termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy został zachowany. Wcześniej wykorzystała (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
proporcjonalnie do części etatu - na 1,5 roku? A może wcale nie ulega zawieszeniu skoro dana osoba jednak dalej pracuje? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy (...)
pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
macierzyńskim i z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, albowiem likwidowana jest tylko jedna z placówek pracodawcy a nie sam pracodawca (jako przedsiębiorca). Urlop macierzyński (...)
Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy
żadnej nowej ustawy, ale z nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie 29 listopada 2002 r. Został wtedy dodany do art. 186 § 3, któy stanowi: "Pracownica uprawniona do (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. urlop wychowawczy, praca, zatrudnienie, umowa, dzieło, zlecenie
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
delegacje i oczywiście urlop szkoleniowy. Ja staram się tylko o urlop. Czy jest jakaś możliwość dostać go, skoro prezes deklaruje, że ma dobre chęci? Jak można go uzyskać bez skierowania? (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 28.08.2007 r. do 19.02.2008 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego we wskazanym terminie. Kiedy wystawić i doręczyć pracownicy (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
w tym właśnie celu. W przypadku powzięcia przez pracodawcę informacji o zaprzestaniu sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem przez tego pracownika, pracodawca może wezwać pracownika do stawienia
