• Kodeks pracy (art. 94-206)

  naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło (...)

• 

  Nowe urlopy dla mamy i taty

  macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Nowe uprawnienia dają ojcom i matkom przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2008 (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, wzór orzeczenia i sposób prowadzenia dokumentacji związanej z wydawaniem orzeczeń o potrzebie udzielenia urlopu dla (...)

• Opinia prawna na temat podanie o przedłużenie urlopu macierzyńskiego

  Nie szukaj dłużej informacji na temat podanie o przedłużenie urlopu macierzyńskiego, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wydłużenie urlopu macierzyńskiego

  oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, (...)

• 

  Ile wolnego dostanie mama po porodzie?

  macierzyńskiego czy dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Podobnie jak mamie, tak i tacie pracodawca nie może odmówić wolnego. Pracownikowi przysługuje również za czas takiego (...)

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  dyrektora szkoły nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka, jeżeli (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  wypowiedzeniu umowy o pracę jest nie tylko korzystanie przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego, ale także korzystanie przez kobietę z urlopu wychowawczego. Ochrona obejmuje jednak (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o (...)

• Zasiłek macierzyński na wychowawczym

  pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające (...)

Zobacz więcej »