• 

  Kodeks pracy

  kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły (...)

• Nowe zasady szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów

  egzaminu państwowego osoba ubiegająca się o prawo jazdy lub pozwolenie składa w ośrodku egzaminowania wniosek o wydanie prawa jazdy z załącznikami, o których mowa w przepisach w (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  rozumieniu ustawy.  Art. 120. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora oraz okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby (...)

• Opinia prawna na temat podanie o prace wzór na stanowisku pracownik biurowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat podanie o prace wzór na stanowisku pracownik biurowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania takich prac.  Pracownik wykonujący prace prace nurka lub kesoniarza, prace w komorach hiperbarycznych lub prace (...)

• Ustawa o kontroli skarbowej

  intelektualnej, polegających na wprowadzaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i wyprowadzaniu z niego środków płatniczych pochodzących z przestępstw, a także ściganych na mocy (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  przypadku pracownik może skorzystać z instytucji urlopu na żądanie. Pracownik może złożyć wniosek o urlop na żądanie najpóźniej w dniu, w którym chciał (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Art. (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  wskazał, że „pracownik zatrudniony na podstawie powołania nie może skutecznie kwestionować odwołania ze stanowiska równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę, ze względu (...)

Zobacz więcej »