podanie o prace na pracownika socjalnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Oddział 2Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. § (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
powinna być również pouczona o możliwości złożenia odpowiedzi na pismo wszczynające postępowanie i wyjaśnień na piśmie oraz o tym, kto może być ustanowiony pełnomocnikiem. (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
pracownika pomocy społecznej. Jak była o tym mowa powyżej, oświadczenie nie jest to obowiązkowy element wniosku o udzielenie świadczenia z zakresu pomocy społecznej. Mając na (...)
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
na podstawie wcześniejszych przepisów. Zawód pracownika socjalnego mogą także wykonywać osoby: zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy (1 maja 2004 r.) na stanowisku (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wystarczającą reakcją na wykroczenie. § 2. Na postanowienie o umorzeniu postępowania z przyczyn wskazanych w § 1 przysługuje zażalenie.§ 3. W sprawie o wykroczenie, w której (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika (...)
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
Karnety na basen dla pracowników
punktu widzenia pracownika wartość karnetu stanowi przychód ze stosunku pracy (art. 12 updof). Co do zasady wartość nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracownika odpowiednio zwiększa (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
prawie do otrzymania lokalu socjalnego lub o braku takiego uprawnienia. Obowiązek zapewnienia lokalu socjalnego ciąży na gminie właściwej ze względu na miejsce położenia (...)
zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających (...)
tryb postępowania w trakcie dokonywania przemieszczania towarów na terytorium kraju w ramach uprzywilejowanego traktowania taryfowego towarów ze względu na ich końcowe przeznaczenie, (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami. zmiana sytuacji na rynku pracy. Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia. wniosek o podwyżkę wynagrodzenia, (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
dysponujący określonymi środkami pieniężnymi na działalność socjalną) będzie zobowiązany do udzielenia pracownikowi pożyczki ( pomocy finansowej) na cele socjalno-mieszkaniowe, natomiast (...)
"Lokal zamienny" od spółdzielni
zasobach lokali zastępczych ani socjalnych a to, że tak określono w piśmie informującym o przydziale lokalu jest przypadkiem. Nadmieniam, że lokator o którego chodzi otrzymał od spółdzielni (...)
Wywiad środowiskowy przeprowadzany przez pracownika socjalnego
W jaki sposób przeprowadzany jest wywiad środowiskowy przez pracownika socjalnego, działającego na podstawie ustawy o pomocy społecznej? Kwestie rodzinnego wywiadu środowiskowego (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych (...)
Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne
wnosi osoba, która nie może lub nie umie złożyć podpisu, podanie lub protokół podpisuje za nią inna osoba przez nią upoważniona, czyniąc o tym wzmiankę obok podpisu. § (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
pracy z uwagi na mobbing ze strony przedmiotowego pracownika, będzie on mógł się domagać od pracodawcy odszkodowania z tego tytułu. Wobec tego właściwym rozwiązaniem wydaje się rozwiązanie
Praca w pełnym wymiarze - definicja
określonego w umowie o pracę pracownika zatrudnionego na stanowisku mechanika lotniczego, nie zaś do czynności związanych z bezpośrednią obsługą potwierdzającą bezpieczeństwo statków (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
godz.23.30, a jej początek ma miejsce o godz.5.15. Jak to się ma do zapisu o pracy w porze nocnej i do właściwego, (do czego pracownik jest bezwzględnie zobowiązany), stanu psychofizycznego (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam (...)
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
zatrudnienia. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych osobowych, o których mowa wyżej także innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
spraw dotyczących roszczeń pracownika o wynagrodzenie nakazywało przyjąć, że to na pozwanej Spółce spoczywał ciężar udowodnienia rzeczywistego czasu pracy powoda, w szczególności (...)
niweczyłoby skutki udzielanej pomocy, właściwy organ na wniosek pracownika socjalnego lub osoby zainteresowanej może odstąpić od żądania takiego zwrotu. Niezbędny jest zatem wniosek (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
. Natomiast, jeśli sąd orzeka już po rozwiązaniu umowy o pracę (co jest regułą w polskich sądach) – może orzec o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich (...)
roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
socjalnego. Mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów. Jeżeli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
(wydanie II) ss. 1052). Tak więc, podanie danych sfałszowanych, stanowi naruszenia obowiązku pracownika - obowiązku lojalnego zachowania się wobec pracodawcy i przestrzegania zasad współżycia