• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  dyrektora, powództwo o ustalenie, że należność nie istnieje w całości lub w części.§ 3. Ściągnięcie należności następuje w trybie przewidzianym w przepisach o (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. I

  ) kwalifikowanie skazanego, o którym mowa w art. 88 § 4, jako wymagającego osadzenia w zakładzie karnym typu zamkniętego w warunkach zapewniających ochronę społeczeństwa (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. III

  wystąpienia w zakładzie karnym lub areszcie śledczym,  b) dopuścił się czynnej napaści na funkcjonariusza publicznego lub inną osobę zatrudnioną w zakładzie karnym (...)

• Opinia prawna na temat podanie o pracę wychowawca w zakładzie karnym

  Nie szukaj dłużej informacji na temat podanie o pracę wychowawca w zakładzie karnym, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks karny

  lub innego wyznaczonego organu w określonych odstępach czasu. § 1b. Sąd orzeka zakaz, o którym mowa w § 1a, na zawsze w razie ponownego skazania sprawcy w (...)

• Kodeks Karny - Część Ogólna, Rozdziały I-XV

  połączony z obowiązkiem zgłaszania się do Policji lub innego wyznaczonego organu w określonych odstępach czasu.§ 2. Sąd orzeka obowiązek powstrzymania się od przebywania w określonych (...)

• Ustawa o grach i zakładach wzajemnych

  mieszkańcami.Art. 34. 1. Rozpatrzenie wniosków o udzielenie zezwolenia na urządzanie i prowadzenie działalności w zakresie gier i zakładów wzajemnych, o (...)

• 

  Kodeks karny skarbowy

  . Środkami zabezpieczającymi są:1) umieszczenie w zakładzie zamkniętym; 2) umieszczenie w zakładzie psychiatrycznym; 3) umieszczenie w zakładzie karnym, w (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  wchodzić przedstawiciele stowarzyszeń, fundacji, organizacji i instytucji, o których mowa w art. 38 § 1, kościołów i innych związków wyznaniowych, a także (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  zasadzie przy rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i to zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Umowa o pracę w tym przypadku rozwiązuje się w zasadzie (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  Adamem Nowakiem umowy o pracę, ponieważ warunkiem rozwiązania umowy o pracę jest popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie na danym stanowisku, pod warunkiem (...)

Zobacz więcej »