• 

  Kodeks pracy

  ;cenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. § 2.  Przepisy art. 45 § (...)

• Koniec urlopu wychowawczego

  ; Będąc na urlopie wychowawczym pozostaje Pani oczywiście cały w stosunku pracy. Zasadniczo to pracodawca opłaca składki. Jednakże składki emerytalne i rentowe pracownika przebywającego (...)

• Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a składki - opinia prawna

  przebywania na urlopie wychowawczym (pkt 19). Nie zmienia to jednak w niczym faktu, iż osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym pozostają w stosunku pracy. Podleganie (...)

• Opinia prawna na temat podanie do pracy po urlopie wychowawczym

  Nie szukaj dłużej informacji na temat podanie do pracy po urlopie wychowawczym, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ;w o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy a obowiązek ubezpieczenia emerytalno-rentowego

  grona kobiet, które po 1999 r. przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym z tytułu pozostawania w stosunku pracy i równocześnie miały zarejestrowaną działalność (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  okresu nieobecności w pracy wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania zdrowia oraz okresu służby wojskowej lub (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  terminem zamierzonego podjęcia pracy. Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika, po zakończeniu urlopu wychowawczego, do pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy

  bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, powinna złożyć wniosek jeszcze w czasie urlopu macierzyńskiego.Pracownica nie ma obowiązku stawienia się do pracy po zakończonym (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  . 1. Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  pracownik może wykorzystać do dnia rozwiązania umowy o pracę (wygaśnięcia stosunku pracy). Po tym dniu roszczenie o dni wolne od pracy wygasa, nawet jeżeli pracownik nie wykorzystał (...)

Zobacz więcej »