podanie dla pracownika fizycznego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

należące do jego właściwości. Równocześnie zawiadomi wnoszącego podanie, że w sprawach innych powinien wnieść odrębne podanie do właściwego organu, i poinformuje go o treści § (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

należy do pracownika. Dyrektor powinien wiec obecnie wezwać pracownika na rozmowę.  wyjaśnienia, wysłuchanie, kara porządkowa, termin, przedawnienie karalności, kara dla pracownika

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy. W wydłużonych rozkładach czasu pracy wymiar czasu pracy: 1) (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco:   W doktrynie (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

sędziego. § 3. Podmioty, dla których organem założycielskim jest organ samorządu terytorialnego, obowiązane do przyjęcia skazanych w celu wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy (...)

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

szczególnych. § 3. Podanie wniesione pisemnie albo ustnie do protokołu powinno być podpisane przez wnoszącego, a protokół ponadto przez pracownika, który go sporządził. (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

wypowiedzenie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach jeden dla pracownika, drugi dla pracodawcy.     mobbing, obowiązki, pracownik, pracodawca, rozwiązanie , wypowiedzenie, (...)

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października 2000 ( III ZP (...)

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

poratowania zdrowia. Przed rozpoczęciem urlopu dla poratowania zdrowia, złożyła podanie o dofinansowanie kursu pływania. Czy jako dyrektor szkoły mam obowiązek dofinansować ten kurs w wysokości (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

dla doręczeń w czasie pobytu za granicą i konsekwencjach niedopełnienia tego obowiązku, a w zawiadomieniu kierowanym do pokrzywdzonego - o uprawnieniach, o których mowa w art. 26 § 3.§ 5. Sąd może

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

pracodawca ma prawo kontroli pracownika, jego stanowiska pracy. Przy czym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nie może przy takiej kontroli przekroczyć (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia przez pracownika. Zgodnie z art. 110 kara nagany musi być udzielona na piśmie ze wskazaniem rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych i datę

Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji

Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji

budżetowej (a tym bardziej w jednostkach spoza tej sfery) nie ma obowiązku fizycznego dołączania biletów. Przepisy nie nakładają też na pracownika obowiązku gromadzenia biletów. Należy (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

zobowiązany do zapłaty odsetek w wysokości przewidzianej dla odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych.6. Odsetki, o których mowa w ust. 5, są naliczane od dnia następującego po dniu upływu (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

społeczna, wnioskodawca, podanie, organ,

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

nieobecności pracownika może wymienić zamki w pomieszczeniu służbowym, które jest miejscem pracy w/w pracownika bez powiadomienia zainteresowanego i co jest jednoznaczne bez podania przyczyny (...)

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

podanie o zgodę na w/w urlop. Wniosek pracownika o udzielenie mu urlopu bezpłatnego nie ma charakteru wiążącego - ustawodawca mówi bowiem, ze pracodawca może przyjąć taki wniosek, co (...)

Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena

Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena

zapewnienia, by prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni odbywało się pod nadzorem pracownika lub innej osoby prowadzącej zajęcia, posiadającej odpowiednie przygotowanie gwarantujące przeprowadzenie (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. W innym orzeczeniu Sąd Najwyższy (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

§ 1 k.p.  praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)

Wezwanie pracownika do sądu

Wezwanie pracownika do sądu

to konieczne - można dla jasności przedstawiać pracodawcy ksero wezwania przed zwolnieniem. praca, pracownik, wezwanie, do sądu, na policję, dowód, usprawiedliwienie, ksero, pracodawca

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Podstawą takiego rozwiązania jest art. 25 kodeksu pracy. Umowa ta rozwiązuje się z chwilą powrotu pracownika, który był zastępowany, a więc (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

, dla których praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniami lub młodocianymi stanowi podstawowe zajęcie i jest wykonywana w tygodniowym wymiarze godzin przewidzianym dla nauczycieli, określonym w (...)

Wezwanie do usunięcia naruszeń

Wezwanie do usunięcia naruszeń

oceny przyjętej przy wydaniu decyzji ,   decyzja została wydana w oparciu o inną decyzję lub orzeczenie sądu, które zostało następnie uchylone lub zmienione. Podanie o wznowienie postępowania

Odmowa udzielenia informacji

Odmowa udzielenia informacji

poprosić o podanie prawidłowej podstawy prawnej wezwania, którą z pewnością nie był art. 122 Ordynacji podatkowej. organ podatkowy, wezwanie, podstawa prawna, złożenie wyjaśnień

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

;rej, co do zasady zwolniony jest on ze świadczeń na rzecz pracownika. Urlop przewidziany w komentowanym artykule uwarunkowany jest wnioskiem pracownika, który powinien być złożony na piśmie

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

sie właściwym, to nie ma możliwości zmiany właściwości miejscowej sądu poprzez podanie okoliczności dużej odległości dla jednej ze stron postępowania. Kodeks postępowania cywilnego w (...)

Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste

Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste

Przez okres 1,5 roku wynajmowaliśmy mieszkanie pewnej firmie X dla jej pracownika, rok temu wygasła umowa najmu, firma nie wynajmuje już mieszkania. Jednak do tej pory otrzymujemy pocztę adresowaną

1

2