podania do pracy jako sprzataczka wzory Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

najbliższej rodziny lub domownik strony, a nie ma wątpliwości co do istnienia i zakresu upoważnienia do występowania w imieniu strony. Art. 34. § 1. Organ administracji publicznej wystąpi do (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

instytucje i laboratoria. Art. 47. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego oraz (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

zgłoszenia spółki jawnej do rejestru. Do zgłoszenia należy dołączyć złożone wobec sądu albo poświadczone notarialnie wzory podpisów osób uprawnionych do reprezentowania (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

bezpodstawnie odmówił złożenia zeznań, wykonania czynności biegłego, tłumacza lub specjalisty, można nałożyć karę porządkową do 250 złotych, a w razie ponownego niezastosowania się do (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

zastosowanie także do podejrzanego.Art. 72. § 1. Oskarżony ma prawo do korzystania z bezpłatnej pomocy tłumacza, jeżeli nie włada w wystarczającym stopniu językiem polskim. § 2. Tłumacza (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu pracy. Upływ (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

NSA jest forma prawna pozostawienia podania bez rozpoznania. Istota zagadnienia sprowadza się do tego, czy pozostawienie podania bez rozpoznania jako akt nie rozstrzygający sprawy (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

określonych w regulaminie lub niezastosowanie się do polecenia pracodawcy, może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. (...)

Założenie agencji pośrednictwa pracy

Założenie agencji pośrednictwa pracy

agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą dołącza do wniosku umowę uwiarygodniającą zamiar współpracy wnioskodawcy z pracodawcami zagranicznymi (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do (...)

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

przetwarzanie danych osobowych.Natomiast do przetwarzania danych osobowych pracownika znajdzie zastosowanie art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych, a więc sytuacja, gdy przetwarzanie danych

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

; - opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym, - wyrządzenie szkody pracodawcy. W Pani sytuacji warto podkreślić, iż nawet jeżeli pracownik (...)

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

posiada moc prawną, aż do jego uchylenia lub zmiany jego treści w postępowaniu sądowym (co może nastąpić, jak wskazaliśmy, na podstawie powództwa opartego na art. 138 k.r.o.). Do czasu (...)

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.), nie zostało uzasadnione przez autora opinii, (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

z przepisami kodeksu pracy podstawę do tego stanowi ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę. Ewidencja prowadzona przez pracodawcę powinna zawierać określenie czasu pracy (...)

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

sankcjom. Skutkiem niepodania żądanych danych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie może być odmowa nawiązania stosunku pracy. Otwartą kwestią pozostaje prawo pracodawcy do uzyskania (...)

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

określone. W razie, gdy nie jest określone uważa się, że dniem rozpoczęcia pracy jest dzień zawarcia umowy. Z drugiej strony jeśli ustalono pięciodniowy tydzień pracy bez podania (...)

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

w życie z upływem dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jeżeli przyjętym w Pani zakładzie pracy sposobem (...)

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)

Błąd w zwolnieniu lekarskim

Błąd w zwolnieniu lekarskim

błędnego podania ilości dni niezdolności do pracy, można sprawdzić jeszcze wedle dat obowiązywania zwolnienia - czy zwolnienie to zostało wystawione prawidłowo. Zaświadczenie takie (...)

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?

pożałuje, będzie się pani żegnać wcześniej niż się to pani wydaje”. Po wizytach u byłego zarządcy przez okres pół roku miałam w nocy telefony do domu oraz do pracy (prowadzę (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

praktyce podpis elektroniczny ma niewielkie zastosowanie.Niekiedy w odpowiedzi na ofertę pracy wysyłane jest zeskanowane CV, które wcześniej zostało podpisane. Takie dokumenty również (...)

Umowa w języku angielskim

Umowa w języku angielskim

sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów.   Ustawa natomiast milczy na temat obowiązku używania języka polskiego w umowach handlowych zawieranych pomiędzy przedsiębiorcami. (...)

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania (...)

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

należności, najpóźniej do zakończenia rozprawy, pod rygorem utraty prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami dotyczącymi należności świadków, biegłych i stron w postępowaniu (...)

Zameldowanie a rejestracja pojazdu

Zameldowanie a rejestracja pojazdu

. Warto przy tym zauważyć, że wniesienie podania do niewłaściwego organu nie tamuje rozpatrzenia sprawy. Organ ten ma bowiem obowiązek przekazać sprawę organowi właściwemu, zgodnie z art. (...)

1

2