placa za niedziele i swieta w piekarni Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Niższa cena gazu dla piekarni i cukierni

Niższa cena gazu dla piekarni i cukierni

Od 1 kwietnia niższa cena gazu 1 kwietnia 2023 r. rozpoczął się okres, w którym będzie obowiązywała maksymalna stawka za gaz 200,17 zł/MWh dla piekarni i cukierni, w (...)

Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa

Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa

mojej umowy został sztucznie przedłużony o ilość dni, jakie pracowałem w soboty i niedziele. Za te dni otrzymałem wynagrodzenie wg normalnej stawki (nie świątecznej). Czy stawka (...)

System pracy weekendowo-świątecznej

System pracy weekendowo-świątecznej

Jak wynagradzać pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowo-świątecznej (na podstawie art. 144 K.P.) oraz czy ewentualnie należałoby wypłacać dodatki za przepracowane niedziele (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

Inspekcja Sanitarna. § 3. Organizację i zakres działania inspekcji, o których mowa w § 1 i 2, określają odrębne przepisy. Art. 185. § 1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa (...)

Wyrok za uniemożliwienie kontroli

Wyrok za uniemożliwienie kontroli

Inspektor pracy wraz z radcą zamierzali przeprowadzić czynności kontrolne w piekarni w O. Próba rozpoczęcia ich w siedzibie podmiotu gospodarczego została skutecznie udaremniona (...)

Praca przez cały tydzień

Praca przez cały tydzień

Prowadzę mały sklep spożywczy. Pracują w nim dwie panie na zmianę: jedna rano, druga po południu. Dzienny czas pracy wynosi ok. 6,5 godz., z tym że dodatkowo są pracujące soboty i niedziele (...)

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

dodatek za pracę w niedzielę? Zgodnie z art. 151[7] kodeksu pracy,  pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.  W celu usunięcia wszelkich wątpliwości analizowany przepis stanowi wyraźnie, iż w systemach i rozkładach czasu pracy (...)

Zwrot kosztów remontu najmowanego pomieszczenia

Zwrot kosztów remontu najmowanego pomieszczenia

, założyć instalacje gazowa, junkersy, zbudować wybijalnie. W tej chwili właściciel pomieszczeń podwyższył mam czynsz 100% i płacimy 4000 zł za 120 mkw. Chciałabym wiedzieć czy (...)

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

wiele firm prywatnych. Zwłaszcza, gdy przedsiębiorstwo wykonuje usługi dla podmiotów znajdujących się po drugiej str praca w porze nocnej, praca w niedziele i święta, (...)

Praca w godzinach nadliczbowych

Praca w godzinach nadliczbowych

soboty i niedziele, którą już wykonałem i która została wliczona w tak zwane godziny ponadwymiarowe i zapłacona? Z pytania nie wynika w jakim charakterze pracuje (...)

Praca w święto 3 maja

Praca w święto 3 maja

pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Możliwość pracy (...)

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

wynagrodzenie w wysokości co najmniej 130% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Jednakże, w przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

nam naliczane wynagrodzenie, w sposób przewidziany w ustawie, a mianowicie 50% stawki godz. za dyżur i 100%, 165% lub 200%, w zależności od pory dnia i w dni (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

(nadgodziny).Jak prawidłowo powinno to zaznaczać się w liście obecności. W tym przypadku 14 znaczków W i co dalej?W jaki sposób prawidłowo oznaczać w liście obecności (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W przypadkach określonych powyżej pracownikowi nie przysługuje (...)

Praca w niedzielę

Praca w niedzielę

;rych praca w niedzielę ze względu na obowiązujący ich system czasu pracy jest normalnym dniem pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek, niezależny od udzielenia dnia wolnego w zamian za (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę (...)

Rozkład czasu pracy w sklepie

Rozkład czasu pracy w sklepie

prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

przypomnieć, że praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:   konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

jest w stanie udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie przysługuje w (...)

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

polecenie pracodawcy, to pracownikowi należy się zgodnie z artykułem 151[1] kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: (...)

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

pracownik wykonywał pracę w sobotę i niedzielę i przekroczył z tego powodu tygodniowy wymiar czasu pracy wtedy zasadą jest, że pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

każdego pracownika m.in. kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje w zasadzie dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

w obrocie gospodarczym trzeba było ewidencjonować wszystkie zdarzenia gospodarcze zarówno w spółce córce jak i w oddziale. Czy w związku z tym, że wykonywałem również (...)

1

2