pismo o zmianie adresu pracownika dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
przyjęcia i datą odmowy. Pismo wraz z adnotacją włącza się do akt sprawy. § 2. W przypadkach, o których mowa w § 1, uznaje się, że pismo doręczone zostało w dniu odmowy jego przyjęcia (...)
czynności z udziałem oskarżonego, o którym mowa w § 1.§ 3. Oskarżonemu, o którym mowa w § 1, postanowienie o przedstawieniu, uzupełnieniu lub zmianie zarzutów, akt oskarżenia (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
również o obowiązku powiadomienia sądu o każdej zmianie miejsca pobytu lub zamieszkania na okres dłuższy niż 7 dni, a w razie pobytu za granicą - o konieczności wskazania w (...)
towarów i usług zbliżonych do działalności pracodawcy, które mogą je zastąpić (usługi lub towary o charakterze substytucyjnym). Umowa powinna określać rodzaje działalności (...)
Skuteczność doręczenia wezwania
), przebywająca za granicą, ma obowiązek wskazać adresata dla doręczeń w kraju; w razie nieuczynienia tego pismo wysłane na ostatnio znany adres w kraju albo, jeżeli adresu tego nie (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach (...)
zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2, ust. 3 pkt 3 oraz art. 9; 8) 21 lat - dla tramwaju; 9) 15 lat - dla pojazdu zaprzęgowego; 10) 10 lat - dla roweru; 11) 17 lat - dla roweru wieloosobowego, (...)
Zmiana adresu zamieszkania a postępowanie sądowe
alimenty, nie musi Pani zawiadamiać sądu o zmianie adresu zamieszkania. Jeżeli jednak orzeczenie jeszcze nie uprawomocniło się (np. wniesiono apelację od wyroku) - sprawa nadal jest w (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
obliczaniu wynagrodzenia za urlop i wypłatę z zakładowego funduszu nagród Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wypłacane nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy (...)
dochodzić w terminie 5 lat, licząc od dnia, w którym zostały zaksięgowane. 8. Bieg przedawnienia terminu, o którym mowa w ust. 7, zostaje przerwany wskutek zastosowania środka egzekucyjnego, (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
W związku ze zmianą płacy zasadniczej i stawki godzinowej muszę pisać nowe umowy o pracę dla pracowników? Czy wystarczy informacja dla każdego o zmianie płacy? Pozostałe (...)
Doręczenie a wykreślenie adresu spółki w KRS
sposób, że nie jest znany aktualny adres przedsiębiorcy (sp. z o. o.) i w związku z tym adresem podanym w piśmie jest dotychczasowa siedziba. Dla uprawdopodobnienia tej okoliczności (...)
orzeczeniu z dnia 23 listopada 2000 r. (I PKN 117/2000) brak pouczenia pracownika przez pracodawcę o prawie odwołania się od wypowiedzenia oraz o terminie dokonania tej czynności, (...)
przeciwko prawom pracownika. informacja dla pracownika, zawiadomienie, obowiązek pracodawcy, termin, stosunek pracy, pismo
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
wypowiedzenie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach jeden dla pracownika, drugi dla pracodawcy. mobbing, obowiązki, pracownik, pracodawca, rozwiązanie , wypowiedzenie, (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego „oferta pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron”. Według tego (...)
ustalić przychodu dla konkretnego pracownika, a w związku z tym nieopodatkowane - można by potraktować ubezpieczenie pracodawcy na rzecz wszystkich pracowników (gdyby nie można (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
doręczający zwraca pismo do sądu z adnotacją o odmowie jego przyjęcia. § 3. Pisma dla osób prawnych, organizacji, osób fizycznych podlegających wpisowi do rejestru (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
pracodawcy o fakcie otrzymania zwolnienia w ciągu 3 dni. Jak w tej sytuacji ma zachować się pracodawca? Czy istotny jest dla sprawy fakt, iż pracownik nie powiadomił pracodawcy (...)
Zmiana miejsca zamieszkania a doręczenie pisma
ich przedstawiciele mają obowiązek zawiadamiać sąd o każdej zmianie swego zamieszkania. W razie zaniedbania tego obowiązku pismo sądowe pozostawia się w aktach sprawy ze skutkiem doręczenia, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
telefoniczne w postaci z góry określonego limitu nie stanowi ekwiwalentu za używanie przez pracownika własnego telefonu dla potrzeb pracodawcy". Podobnie Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Wystarczające jest złożenie wniosku przez pracownika o przeprowadzenia takiej kontroli. Oczywiście zasadność tego wniosku będzie oceniana (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie takich (...)
Doręczenia a nowe miejsce zamieszkania
ich przedstawiciele mają obowiązek zawiadamiać sąd o każdej zmianie swego zamieszkania. Jeśli takie zawiadomienie nie nastąpi, a sąd z innych źródeł nie będzie miał wiadomości o (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
odbytych szkoleniach BHP? Czy zalecane jest sporządzenie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą, czy też wystarczy aneks do umowy o zmianie pracodawcy lub jedynie informacja o (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
swojego pracodawcy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, gdzie jako powód podana była reedukacja stanowisk i brak zadań dla Pana. Jednak później były pracodawca (...)
