pismo do pracodawcy o podwyzke Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
razie, gdyby nie doszło do przywrócenia terminu od wypowiedzenia należy poczekać na pismo o rozwiązaniu stosunku pracy i w terminie 14 dni wnieść albo o przywrócenie (...)
Skuteczność doręczenia wezwania
), przebywająca za granicą, ma obowiązek wskazać adresata dla doręczeń w kraju; w razie nieuczynienia tego pismo wysłane na ostatnio znany adres w kraju albo, jeżeli adresu tego nie ma, załączone (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
pismo nie trafiło do rąk właściwego adresata. Jeśli te sposoby doręczenia nie przyniosą efektu dopuszczalne jest pismo przesłane pocztą złożyć w placówce pocztowej operatora publicznego, (...)
pismo otrzymane od pracodawcy. zwiększenie etatu, podwyżka, wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, płacy, porozumienie
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zaświadczenia przez ubezpieczonego. Niedopełnienie w/w obowiązku powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do (...)
najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
ingerować w decyzje pracodawcy za wyjątkiem naruszenia ich praw w drodze takiej decyzji. Art. 26 ustawy o związkach zawodowych dla zakładowej organizacji zawodowej przewidział następujące kompetencje, (...)
Zajęcie wynagrodzenia a informacja o numerze konta
Komornik przesłał pismo do pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika. W pismie tym prosi pracodawcę o podanie numeru konta bankowego, na które pracodawca odprowadza wynagrodzenie (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiadała kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach b) (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
I PK 24/2009, LexPolonica nr 2070693) pouczenie pracownika o przysługujących mu uprawnieniach (np. Przysługuje Panu prawo odwołania się od niniejszego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
Pracodawca przedłożył pracownikowi do podpisania w dniu 31.03.2005 r. kartkę papieru bez ścisłego wskazania do kogo dokument jest skierowany (nazwa firmy itd.) z następującą treścią: \"proszę (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. miejsce pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, powierzenie, skierowanie
ich przyjęcia, a wtedy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli jednak pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
prawo do renty. By otrzymać zatem odprawę rentową należy napisać pismo do pracodawcy wzywające go do jej wypłaty. Zgodnie natomiast z art. 829 kodeksu cywilnego zawarte (...)
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
pracodawcy. Po otrzymaniu pierwszego wezwania napisał pismo do sądu usprawiedliwiające niemożność stawienia się na rozprawę z powodu przebywania za granicą. Czy w takiej sytuacji musi (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
świadczeń chorobowych. Do pełnienia dyżurów zostałem zobowiązany przed rokiem 1999. Po wejściu w życie zmian do ustawy o Zakładach Opieki Zdrowotnej zwróciłem się do działu (...)
57 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (i odpowiednio art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), do kosztów uzyskania przychodów (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas (...)
zaniechania oraz przekazuje je wraz z aktami sprawy do sądu, do którego skargę wniesiono, chyba że skargę w całości uwzględnia, o czym zawiadamia sąd i skarżącego oraz zainteresowanych, (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
późn. zm.). Wynika z niej, że podróżą służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
Pracodawca zatrudnia młodocianych którzy odbywają praktyczną naukę zawodu i dokształcają się w szkole zasadniczej. szkoła skierowała do pracodawcy pismo informujące iż dwaj uczniowie (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
telefonu komórkowego. W związku z powyższym kwoty, o których mowa w przedmiotowym zapytaniu, wypłacone pracownikom nie będą podlegały zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o (...)
będzie trwał do końca dnia, tj. do godz. 24.00. warto wiedzieć, że termin jest zachowany, jeżeli przed jego upływem pismo zostało nadane w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego. (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta na (...)
