pijany szef w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
finansów publicznych określi, w drodze rozporządzenia, ogólne warunki i wzory ewidencji prowadzonych w wolnym obszarze celnym lub składzie wolnocłowym, mając na uwadze zapewnienie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)
pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (...)
, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)
Szef rządu w Sejmie o kryzysie finansowym
mld zł z unijnego programu Kapitał Ludzki - zapowiedział szef rządu. - Uruchamiamy specjalne programy, które w sposób lokalny będą chronić miejsca pracy, Szef rządu, Sejm, (...)
Szef musi zapewnić napoje w gorące dni
pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i h upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, praca, obowiązki pracodawcy, (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
Firma musi zapewnić zimne napoje wtedy, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza w biurze 28°C. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych
Palenie papierosów w miejscu pracy
Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy palenie tytoniu w zakładach pracy jest dozwolone wyłącznie w odpowiednio (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
. Szef może więc nie wyrazić zgody na urlop i tuż po ewentualnym pojawieniu się pracownicy w pracy (z uwagi na brak uzyskania urlopu wychowawczego) wypowiedzieć jej umowę o pracę. W (...)
Czy pracodawca może kazać mi przychodzić w soboty i siedzieć w pracy przez 8 godz. nawet jeśli nie ma żadnego zajęcia? Oczywiście w ciągu tygodnia również normalnie pracuję (...)
Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?
pensji. Firmy nie przelały na konta pracowników w sumie 33 mln zł. Zgodnie z kodeksem pracy szef ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w wypłata, (...)
Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy
Pracownik przywrócony do pracy, na podstawie prawomocnego wyroku, zgłosił się do pracy celem jej podjęcia. Nie został jednak wpuszczony przez portiera, który poinformował go, że szef (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
stosuje się, o ile wewnętrzne przepisy obowiązujące u danego pracodawcy (tj. układ zbiorowy pracy, regulamin pracy) nie wprowadzają zasad korzystniejszych dla pracowników. Pracownik (...)
Powódź usprawiedliwi nieobecność w pracy
. Nieobecność w pracy możemy usprawiedliwić, jeżeli została ona spowodowana np. przez czynniki, o których wspomina rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiani powódź, praca, (...)
Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy
Stawki pójdą w górę od 1 czerwca. Zobacz, na jakie pieniądze mogą liczyć osoby bez pracy i kiedy mają do nich prawo. Zbliża się coroczna waloryzacja zasiłków wypłacanych (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
Szef ma prawo zażądać, by pracownik przerwał urlop i wrócił niezwłocznie do pracy. Możemy wówczas wystąpić o zwrot kosztów wycieczki czy pokoju nad morzem, za który (...)
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - opinia prawna
Stan faktyczny Zamierzam podjąć pracę w pewnej firmie, której szef pozostawił mi do wyboru podstawę prawną podjęcia pracy. Chciałbym dowiedzieć się, czym różnią (...)
Kiedy szef może przerwać nasz urlop?
Kodeks pracy pozwala na to w wyjątkowych sytuacjach, np. jeśli w firmie będzie poważna awaria i będziemy niezbędni do jej usunięcia. To, że urlop, odwołanie, wakacje, pracodawca, urlop (...)
Świadczenia dla urzędnika służby cywilnej przeniesionego do pracy w innej miejscowości
czerwca 2008 r.Kogo dotyczy nowe rozporządzenie?Szef Kancelarii mieszkanie, funkcjonariusz publiczny, świadczenia przysługując urzędnikowi służby cywilnej, przeniesienie do pracy w (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Emerytury górnicze po nowemu. Minister podał ważny termin
W ciągu dwóch miesięcy ma być gotowy projekt ustawy w sprawie emerytur górniczych . Tak wynika z wypowiedzi ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniak-Kamysza.W tej chwili (...)
Organizacja roku szkolnego 2019/2020 do wakacji oraz letni wypoczynek
wypoczynku. Szef MEN wskazał, że 1 czerwca rozpoczyna się kolejny etap stopniowego przywracania pracy szkół i placówek oświatowych. Zapowiedział jednocześnie przedłużenie do (...)
Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez 5 miesięcy przebywał (...)
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu (...)
Przestępstwo fałszerstwa dokumentów
wyłącznie dlatego że był mi potrzebny w mojej pracy. Szef powiedział że mamy nauczyć się poruszać w tym programie ponieważ nie będzie wydawał pieniędzy na dawanie zleceń (...)
Palarnie w firmach na nowych zasadach
Jeśli szef pozwala palić papierosy, to nie musi już spełniać restrykcyjnych przepisów dotyczących palarni. Od 6 września palarnie nie są zaliczane do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych
