pensum nauczyciela akademickiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl

pracuje Pan w charakterze nauczyciela akademickiego. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych. Rodzaje (...)

Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego

Nauczyciel akademicki z ponad 20-letnim stażem został zatrudniony z określeniem pensum 200 godzin dydaktycznych. Umowa o pracę została zawarta z datą rozpoczęcia pracy od 1 października 2004r. 1

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

przedstawienia wariantów i możliwości oceny przez sąd zwolnienia, ograniczenia, czy przeniesienia w stan nieczynny nauczyciela. praca, zatrudnienie, czas pracy, nauczyciel, karta nauczyciela, (...)

Czy Dyrektor szkoły mający obniżony obowiązkowy wymiar godzin w szkole może uczyć w innej szkole?

, w naszej ocenie, odpowiedź na postawione pytanie jest negatywna. karta nauczyciela, obowiązki dyrektora, godziny pracy, druga praca, kolejne zatrudnienie

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

rektor na wniosek pracownika, do którego pracownik dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela akademickiego. urlop, poratowanie zdrowia, wniosek, akademicki, (...)

Ważność legitymacji studenckich, legitymacji doktoranta i legitymacji służbowych nauczyciela akademickiego

## Nie trzeba osob legitymacja studencka, doktorancka, legitymacja służbowa nauczyciela akademickiego, ważność, dokument, uczelnia, szkoła wyższa, student, doktorant, nauczyciel akademicki, (...)

Zwolnienie nauczyciela akademickiego

Czy można zwolnić nauczyciela akademickiego (pracownik naukowo-dydaktycznego) zatrudnionego w uczelni państwowej na czas nieokreślony (na podstawie mianowania) przed terminem 8 lat (asystent ze

Umowa o pracę z nauczycielem akademickim

Stosunek zatrudnienia nauczyciela akademickiego w dużej mierze reguluje nie Kodeks pracy, lecz ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym. Jej przepisy określają, jakie postanowienia powinny znaleźć (...)

Emerytury i renty nauczycieli akademickich

Co jest podstawą prawa do emerytury bądź renty nauczyciela akademickiego? Nauczyciel akademicki oraz członkowie jego rodziny mają prawo do zaopatrzenia emerytalnego na zasadach ogólnych

Dla kogo ulgi na przejazdy na legitymację w 2007 r.

, legitymacje emeryta-rencisty policyjnego, legitymacja służbowa nauczyciela akademickiego, przewoźnicy kolejowi i autobusowi

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

.: 1) na mocy porozumienia stron, 2) z końcem roku akademickiego przez oświadczenie pracownika o wypowiedzeniu, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jednak jeżeli nadal będzie

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

powołuje się na przepis regulaminu, który wskazuje, że praca przygotowywana jest pod kierunkiem nauczyciela akademickiego, tłumacząc przygotowywanie jako tworzenie, kreacje od początku. (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

semestru. W naszej ocenie nie ma takiej możliwości. Ustawodawca przyjął, że stosunek pracy nauczyciela akademickiego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę będzie się rozwiązywał na takich (...)

Ustawowe ulgi nauczycieli akademickich

poświadczającymi uprawnienia do tej 37% ulgi jest legitymacja nauczyciela akademickiego. Tyle mówią przepisy prawa, wszelkie szczegóły dotyczące tych kwestii zamieszczone są w statucie lub (...)

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

Komisji jest obowiązkiem nauczyciela akademickiego lub innego pracownika naukowego. W uzasadnionych przypadkach może nastąpić zwolnienie od tego obowiązku. Skoro głosowanie odbywa się co do (...)

Kwalifikacje do objęcia stanowiska nauczyciela akademickiego

Jakimi kwalifikacjami należy dysponować, aby zostać nauczycielem akademickim? Art. 108. ustawy prawo o szkolnictwie wyższym Nauczycielami akademickimi są: 1) pracownicy naukowo-dydaktyczni;2) pracownicy dydaktyczni;3) (...)

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Czy od stosunku mianowania można stosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Doktryna i orzecznictwo nie są zgodne czy do stosunku mianowania należy w ogóle stosować art. 42 Kodeksu (...)