• Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny

  możliwości zatrudnienia pracownika na pełny etat, w związku z czym powinien uwzględnić wniosek pracownika. Jeżeli pracodawca nie uwzględni wniosku pracownika, pracownik może wystąpić do (...)

• Zwolnienie z obowiązku świadczenia - zatrudnienie

  Pracodawca X chce zatrudnić pracownika na pełny etat. Pracownik pozostaje w stosunku pracy z innym pracodawcą i jest w okresie wypowiedzenia umowy o prace wraz ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia

• Tworzenie i nie tworzenie ZFŚS przez pracodawcę

  funduszu. Mógłby to zrobić pracodawca zatrudniający 39 pracowników na pół etatu, ale już nie zatrudniający 41 na pół etatu bowiem przekroczyłby próg 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat. (...)

• Opinia prawna na temat pełny etat

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pełny etat, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Praca w godzinach nadliczbowych niepełnoetatowca

  , której przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku z tytułu nadgodzin, na poziomie 8 godzin dziennie. nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, pełny etat, niepełny, wymiar czasu pracy, (...)

• Urlop wypoczynkowy po zmianie etatu

  , zaokrąglenie, pełny etat, niepełny

• Sposób liczenia urlopu wypoczynkowego

  (nieosiągnięcie stażu 10 letniego) jeśli pracuje na pełny etat. Skoro pracownik pracuje na 4/5 etatu, wymiar jego urlopu wynosi 16 dni. Urlop jest udzielany w wymiarze 8 godzin w dni będące (...)

• Wynagrodzenie radcy prawnego za postępowanie

  podstawie umowy o pracę (pełny etat) oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego. Koszty zastępstwa procesowego są osobnym tytułem. To (...)

• Zasiłek dla bezrobotnych

  . Pracowałam na pełny etat od 15 I 2001 do 30 XI 2001. Wcześniej natomiast pracowałam również na pełny etat, ale tylko przez miesiąc. Liceum ukończyłam w 2000 r. (w chwili obecnej (...)

• Charakter wypowiedzenia zmieniającego

  na pełny etat) dotychczasowa umowa o prace powinna zostać roziwązana, a w to miejsce nawiązana nowa. Powodem tego jest fakt, iż wymiar pracy obowiązujący pracownika jest zbyt istotnym elementem (...)

• Powrót po urlopie wychowawczym

  pełny etat. Zasady udzielania urlopów wychowawczych, zasad przebywania na tym urlopie oraz praw i obowiazków pracownika i pracodawcy w okresie trwania urlopu okresla Rozporządzenie Rady Ministrów (...)

Zobacz więcej »