• Audyt wewnętrzny w gminie

  zatrudniony w jednostce nadrzędnej lub nadzorującej (art. 51 ust. 1 oraz ust. 12 ustawy). Ustawa nie reguluje obowiązku zatrudnienia audytora na pełen etat. Wydaje się, że wymiar zatrudnienia (...)

• Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie

  sytuacja taka jest dopuszczalna. praca, pracownik, etat, pracodawca, zatrudnienie, pełen etat

• Staż pracy a umowa zlecenie

  Czy do stażu pracy wliczają się tylko umowy na pełen etat, czy również umowy o dzieło i zlecenia jeśli były one wykowywane w tej samej firmie, w której potem pracowałam na pełny etat? (...)

• Opinia prawna na temat pełen etat

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pełen etat, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu

  urlopu przysługuje pracownikom w skali roku? Gdyby pracowali na pełen etat, przysługiwałoby im prawo do 20 dni. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala (...)

• Koszty uzyskania przychodu w 2011 r.

  Pracownik był w 2011 r. zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat: - w firmie A cały 2011 rok, - w firmie B od 1 stycznia 2011 do 30 września 2011, - w firmie C od 3 października 2011 do 31 (...)

• Świadczenie urlopowe a praca od połowy roku

  zatrudniony w naszej firmie, na pełen etat. U dotychczasowego pracodawcy wykorzystał 13 dni urlopu (ale nie wiadomo na podstawie świadectwa pracy, czy choć raz było to 14 dni kalendarzowych pod (...)

• Odliczenie ubezpieczenia zdrowotnego

  Prowadzę dzialaność gospodarczą z wybranym liniowym sposobem opodatkowania. Jednocześnie jestem zatrudiony na pełen etat i to jest moje głowne źródło przychodu. Z tego powodu płacę składkę (...)

• Pracownik wskazany do udzielania pierwszej pomocy

  na umowę o pracę. Ponadto z przepisu nie wynika, że osoby te muszą być zatrudnione na umowę o pracę na pełen etat, dlatego dopuszczalne jest, aby funkcje te pełniły osoby zatrudnione na (...)

• Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

  Otrzymaliśmy zajęcie komornicze /nie alimentacyjne/ z wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego na pełen etat, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Czy zakład pracy może potrącać (...)

• Podstawa zasiłku chorobowego po zmianie etatu

  Pracownica zatrudniona od 01 marca 2007 r. na 1/2 etatu, a od 1 września 2007 na pełen etat (wcześniej pracowała w innym zakładzie i chorowała 33 dni w tym roku). Dostarczyła 1.10.2007 r. zwolnienie

Zobacz więcej »