• Zasady obliczania wynagrodzenia

  rzeczywiste - jest o wiele niższe. Co jest podstawą wysokości wynagrodzenia: płaca zasadnicza czy wynagrodzenie brutto? Czy w opisanej sytuacji mogą mieć zastosowanie przepisy mówiące o nierównym (...)

• Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie

  wypadku istnieje niebezpieczeństwo dyskryminacji innych pracowników. pracownik, nagroda jubileuszowa, wypłata, regulamin wynagradzania, płaca zasadnicza, roszczenie, wymagalność, odsetki

• Skład wynagrodzenia a wysokość należnych alimentów

  Teresa Romer w „Prawo pracy. Komentarz” Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) „na wynagrodzenie składa się płaca zasadnicza ustalana według określonego systemu, a ponadto w (...)

• Opinia prawna na temat płaca zasadnicza

  Nie szukaj dłużej informacji na temat płaca zasadnicza, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zarobki a wysokość alimentów

  znajomych. W chwili obecnej zarabiam około 1800 zł netto. 900 zł to płaca zasadnicza, druga połowa to premia uznaniowa. Przez ostatnie 4 miesiące otrzymywałem ją ( to maksymalna suma) ze względu (...)

• Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy

  następnie była 7 dni w szpitalu i 9 dni następnie na L-4 w sumie 16 dni L-4. Jak jest liczona płaca zasadnicza i chorobowe w stosunku do uposażenia zasadniczego? Fakt zatrudnienia na umowę o (...)

• Odprawa dla zwalnianego pracownika

  ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie zwalnianego pracownika: płaca zasadnicza + premia uznaniowa wypłacana miesięcznie. Jak prawidłowo wyliczyć wysokość odprawy, jeśli pracownik (...)

• Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

  , iż nie przenosi utraconych z tego tytułu wartości do innej pozycji (np. premia, czy też płaca zasadnicza określona w umowie o pracę jako "składnik ruchomy", zależny m.in. od wysokości wypracowanej

• Wynagrodzenie za czas choroby

  pracownik powinien mieć wypłacone wynagrodzenie za czas choroby? Jeśli tak, to jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego (płaca zasadnicza 1500 zł + premia uznaniowa do 50% - wynagrodzenie (...)

• Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

  należne pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy można podzielić na: składniki konieczne, czyli wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza); składniki (świadczenia) dodatkowe. Różnica między (...)

• Podstawa wynagrodzenia chorobowego

  płaca zasadnicza + premia uznaniowa (jest zmienne). Wynagrodzenie to ustala się poprzez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni przez liczbę dni, w których zostało ono osiągnięte (...)

Zobacz więcej »