oświadczenie o pracy na roli Wyszukiwarka e-prawnik.pl
naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
składający oświadczenie o uznaniu dowiedział się o śmierci dziecka, nie później jednak niż do dnia, w którym dziecko osiągnęłoby pełnoletność. Art. 77. § 1. Oświadczenie (...)
niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację. Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wystarczającą reakcją na wykroczenie. § 2. Na postanowienie o umorzeniu postępowania z przyczyn wskazanych w § 1 przysługuje zażalenie.§ 3. W sprawie o wykroczenie, w której (...)
, można nałożyć na dziekana właściwej rady karę pieniężną w wysokości do 10 000 złotych.§ 1b. Na postanowienie o ukaraniu przysługuje zażalenie. Na postanowienie o (...)
wykonywania pracy na stanowisku kierowcy i orzeczenia psychologicznego stwierdzającego brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, o których (...)
Oświadczenie pokrzywdzonego o wstąpieniu do sprawy w charakterze oskarżyciela posiłkowego
takie można złożyć na piśmie lub ustnie do protokołu. Należy przy tym uważać na termin - oświadczenie można złożyć tylko do momentu rozpoczęcia przewodu sądowego (czyli do odczytania (...)
pracy (bezskuteczność wypowiedzenia) - na dotychczasowym stanowisku pracy bądź też o wypłacie odszkodowania jeśli orzeczenie bezskuteczności okaże się niemożliwe bądź niecelowe. (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
postępowania z urzędu lub o dopuszczeniu organizacji do udziału w postępowaniu. Na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania lub dopuszczenia do udziału w postępowaniu organizacji (...)
własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeń na rzecz spółki. § 3. Prawa, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, uważa się za przeniesione (...)
pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (...)
Pozycja oskarżyciela posiłkowego
rozprawie głównej złożyć oświadczenie, że będzie działał w charakterze oskarżyciela posiłkowego. Złożenie oświadczenia o występowaniu przez pokrzywdzonego w roli oskarżyciela (...)
Kurator spółki jako pracodawca
prawnej, która nie jest w stanie tego zrobić na skutek braku właściwych organów. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie (...)
tryb postępowania w trakcie dokonywania przemieszczania towarów na terytorium kraju w ramach uprzywilejowanego traktowania taryfowego towarów ze względu na ich końcowe przeznaczenie, (...)
zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Przejście zakładu (...)
Pracownik, pracodawca a koszty procesu
toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy - o roszczenia pracownika - ponosi tymczasowo Skarb Państwa. Sąd w orzeczeniu kończącym postępowanie w instancji rozstrzyga o tych wydatkach, (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zakładu pracy. Jeżeli tak, to w kwestii zobowiązań, w tym także wynagrodzeń, ponieważ chodzi o zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu (...)
adresu ostatniego zameldowania na pobyt stały na obszarze gminy.Art. 20. § 1. Decyzję o wpisaniu lub o odmowie wpisania do rejestru wyborców osoby, o której (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi nie przysługują (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed jej rozwiązaniem. Pozwany zobowiązał (...)
Warunki nabycia prawa do renty
przeszłości pracowałem na roli, później na budowie na etacie, a w latach 1994--1998 z przerwami na zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z art. 57 ustawy o emeryturach (...)
Powołanie się na błąd co do treści czynności prawnej
tylko essentialia negotii (na przykład kupujący mylnie sądzi, że kupuje samochód na raty, podczas gdy chodzi o umowę leasingu), ale także innych okoliczności lub elementów (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
upoważnioną osobę ma moc wiążącą? Zgodnie z art. 30 §3 kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno (...)
Oświadczenie woli składane drogą elektroniczną
oświadczenie woli i odbiorcy tego oświadczenia, z którego wynikają ściśle określone prawa i obowiązki (np. oświadczenie o zawarciu umowy zarządu nieruchomością). Natomiast (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę pomostową? (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
odprowadzać składki na Fundusz Pracy od kwoty, jaka stanowi wynagrodzenie pracownika w Pana zakładzie pracy. minimalne wynagrodzenie, FP, Fundusz Pracy, składki, oświadczenie, (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub (...)
