oświadczenie o godzinach nadliczbowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przedawnienie roszczeń pracownika

Przedawnienie roszczeń pracownika

pracodawcy o takiej okoliczności. Udowodnieniu wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych mogą służyć również wszelkie okoliczności faktyczne, które mogą świadczyć o takim (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym pracodawca powinien udzielić czasu wolnego za przepracowane nadgodziny, bez względu na to, że pracownik otrzymał wynagrodzenia za pracę (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 4 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

nie będzie już przysługiwał dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponadto udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

innym rozkładzie czasu pracy czy godzinach nadliczbowych może swoje oświadczenie zmienić. praca, urlop, uprawnienia, czas pracy, ochrona pracownika

Kodeks pracy

Kodeks pracy

każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4.  W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)

Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

W przypadku gdy pracownik świadczył pracę, w ramach umowy o pracę, w godzinach nadliczbowych i nie otrzymał z tego tytułu czasu wolnego, ani wynagrodzenia za pracę w godzinach (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje w zasadzie dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

godzinach nadliczbowych nie uległa przedawnieniu. Należy wiec przede wszystkim ustalić kiedy roszczenia o wypłatę kolejnych wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych (...)

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenie dodatkowe oprócz (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

wykraczającej poza normalny czas pracy można potraktować jako wyrażenie zgody na pracę w godzinach nadliczbowych? W pierwszej kolejności należy podkreślić, iż jeżeli nie jest Pan pracownikiem, (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W razietakiej rekompensaty godzin nadliczbowych, pracownikowi nie przysługuje również dodatekza pracę w godzinach nadliczbowych.W opisanym przypadku

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

godzinach nadliczbowych, ale przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. W efekcie jeśli nie (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

godzinach nadliczbowych. Po zwolnieniu wystąpił z pozwem o zapłatę za ilość X godzin, jednak w pozwie poza liczba godzin nie wskazał w jakie dni wykonywała była rzekoma ta praca nadliczbowa (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dodatek za pracę w porze nocnej

, nieprzewidzianych, stanowiących przesłankę zarządzenia pracy w godzinach nadliczbowych. Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w porze nocnej uprawnia pracownika zarówno do (...)

Zobowiązanie do pracy w godzinach nadliczbowych

Zobowiązanie do pracy w godzinach nadliczbowych

Dokument zawiera oświadczenie pracodawcy zobowiązujące pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy. Praca w godzinach nadliczbowych (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:   1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej (...)

Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a

Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a

udzielić czasu wolnego od pracy w wymiarze o połowę wyższym od ilości godzin nadliczbowych. Przy pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej należy też pamiętać o (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

przekraczająca odpowiednio 12 i 4 godziny na dobę.  Przy ¾ etatu praca w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad 30 godzin tygodniowo. Artykuł 144 kodeksu pracy normuje (...)

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

otrzymujących wynagrodzenie ryczałtowe) - 60 % wynagrodzenia. O wynagrodzeniu, od którego przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Sąd Najwyższy wypowiedział się już (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

solidarnie. Inna kwestią jest to, że jeżeli np. pracował Pan w godzinach nadliczbowych, czy też w niedziele i święta, to należałoby jeszcze ustalić, o jakie ewentualnie kwoty Pana (...)

Nadgodziny kierownika

Nadgodziny kierownika

z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. § 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

- art. 151[1] § 1 kp). Przepis powyższy stanowi ograniczenie przekraczania ustalonego wymiaru czasu pracy osób w niepełnym wymiarze czasy prac. Chodzi o to, że jeśli strony ustaliły w umowie o (...)

Przekroczenie normy dobowej

Przekroczenie normy dobowej

pracownik ma zapewnione 12 godzin odpoczynku. Jeśli chodzi o ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych , to zgodnie z art. 151 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

pracy. Skoro pracownicy mają wyznaczone godziny pracy od 7:00 do 19:00 i od 19:00 do 7:00, to praca poza nimi jest pracą w godzinach nadliczbowych. godziny nadliczbowe, praca, system równoważnego (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

pojazdem o ładowności do 3,5 tony. Pracownik w ciągu tygodnia wykonuje prace nieprzekraczające 30 godzin jako kierowca, pozostały czas wykonuje inne prace w siedzibie pracodawcy. W godzinach (...)

Umowa na niepełny etat

Umowa na niepełny etat

14; etatu łączny wymiar nie powinien przekraczać 10 godzin tygodniowo. Praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Strony ustalają w umowie (...)

1

2

3