owiadczenie pracodawcy dla kierowcy o aktualnych badaniach Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
umowie. Kodeks pracy wymaga, aby oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nie określony zawierało przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie. Jeżeli nie istniałaby przedmiotowa klauzula (...)
Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby własne pracodawcy
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
regulaminie wynagradzania obowiązującego u Pana pracodawcy. Zasiłek dla bezrobotnych: Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ma też znaczenie dla ewentualnego (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
przerwami włącznie z ze zmianą miejsca wykonywania pracy przez pracownika wedle aktualnych potrzeb w świadczeniu usług dla różnych usługobiorców, w sumie w okresie trzech miesięcy w roku (...)
Brak aktualnych badań technicznych pojazdu
rejestracyjnego, policjant wydaje kierowcy pokwitowanie. Może on zezwolić na używanie pojazdu przez czas nieprzekraczający 7 dni, określając warunki tego używania w pokwitowaniu. Należy pamiętać (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
mogę jako pracodawca narzucić na swoją kadrę kierowniczą obowiązek udziału w badaniach psychologicznych? Chodzi tu o pogłębioną analizę psychologiczną, ale robioną pod kątem zawodowym. (...)
Przypomnienie o badaniach okresowych
Czy pracownik, który wie, że zbliża się termin jego badań okresowych ma obowiązek przypomnieć o tym pracodawcy, jeśli ten nie kwapi się do wydania skierowania na takie badania? Skierowanie
Będą kolejne e-usługi dla kierowców
Możliwość sprawdzenia online informacji o punktach karnych, badaniach technicznych pojazdów oraz istotnych szkodach przewiduje przyjęty przez Radę Ministrów projekt założeń ustawy o (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie w/w przepisu (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
odbytych szkoleniach BHP? Czy zalecane jest sporządzenie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą, czy też wystarczy aneks do umowy o zmianie pracodawcy lub jedynie informacja o przejściu (...)
Zwrot kosztów noclegów dla kierowców
Czy kierowcy zatrudnionemu w międzynarodowym transporcie przysługuje ryczałt lub zwrot kosztów za hotel za każdą noc, jeśli na wyposażeniu samochodu jest miejsce sypialne (łóżko)? Czy kierowcy (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
późn. zm.). Wynika z niej, że podróżą służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę (...)
wyliczenia się z towaru, każdy ich wyjazd powinien być traktowany jako podróż służbowa. diety, podróż służbowa, kierowcy, miesjce pracy, siedziba pracodawcy
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
wypowiedzenia? Nie można generalizować co jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Dla przykładu podać można kilka rozstrzygnięć z orzecznictwa. Stan nietrzeźwości kierowcy (...)
