• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów (...)

• Rady pracowników w firmach

  którego nie działa organizacja związkowa, złożonej z pracowników wybieranych spośród kandydatów zgłoszonych na piśmie przez grupę pracowników;  (...)

• Opinia prawna na temat organizacja związkowa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat organizacja związkowa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

  zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących członkami związku, jeżeli wybrana przez niego zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę (...)

• Samodzielność zakładowej organizacji związkowej - opinia prawna

  rezygnacji z członkostwa w tego typu organizacji. Nie ma również podstaw do tego, by organizacja związkowa, w której struktury wstąpiła zakładowa organizacja związkowa, skutecznie (...)

• Związek zakładowy w strukturach ponadzakładowych - opinia prawna

  tworzenia związku zawodowego. Można też wyobrazić sobie sytuację, gdy zakładowa organizacja związkowa nie została rozwiązana a jej członkowie przystąpili do ogólnokrajowego związku zawodowego. (...)

• Gdy nie ma związku zawodowego, ciąża nie chroni przed zwolnieniem

  , gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy (...)

• 

  Kodeks pracy

  uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia regulamin (...)

• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  ustalenia dokonane z organizacją związkową w toku uzgadniania porozumienia. W zakładzie pracy w którym nie działa zakładowa organizacja związkowa zasady postępowania w sprawach dotyczących (...)

Zobacz więcej »