organizacja stanowiska naprawczego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania administracyjnego
telefonicznie albo przy użyciu innych środków łączności, z podaniem danych wymienionych w art. 54 § 1 oraz imienia, nazwiska i stanowiska służbowego pracownika organu wzywającego. § (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
stanowiska mają charakter opiniodawczy i nie wiążą pracodawcy. Z braku szczególnych uregulowań należy uznać, że termin do wystosowania wspólnego stanowiska biegnie od chwili, (...)
; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. (...)
zakładowe organizacje związkowe nie uzgodniły wspólnego stanowiska, zwracania się do każdej z nich o wyrażenie swojego, odrębnego stanowiska. Przedstawione przez zakładowe organizacje (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
powodu likwidacji Pana stanowiska pracy (pomimo braku wśród dostarczonych przez Pana dokumentów wypowiedzenia umowy o pracę). Likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących
przystąpił, do stanowiska interwenienta w procesie stosuje się odpowiednio przepisy o współuczestnictwie jednolitym. Art. 82. Interwenient uboczny nie może w stosunku do strony, do której przystąpił, (...)
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana m.in. organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
się ochrony praw tego pracownika. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. Po
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
związkową. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń w porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
Panem umowę o pracę likwidując stanowisko pracy jedynie wówczas, gdy zakładowa organizacja związkowa nie zgłosi co do tego sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonanym
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po uzyskaniu opinii przedstawicieli pracowników. Posiłki i napoje (...)
Obowiązek przeprowadzania konkursu na stanowisko głównego księgowego?
określonych wymaganiach dla obsadzenia stanowiska takiego jak określone w zapytaniu. Przy tym trudno uważać głównego księgowego za organ doradczy czy też zarządzający. Nawet jeśli pokusilibyśmy (...)
tylko strona prowadzonego postępowania, względnie organizacja społeczna działająca na prawach strony lub prokurator (Przybysz Piotr „Najnowsze wydanie: Kodeks postępowania administracyjnego
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
na praktyczną naukę zawodu: 1) zapewniają warunki materialne do realizacji praktycznej nauki zawodu, a w szczególności: a) stanowiska szkoleniowe wyposażone w niezbędne
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
, w tym również w całości, ze zwolnień podmiotowych lub przedmiotowych. Nie ma tu też znaczenia fakt, że organizacja taka może nigdy nikogo nie zatrudnić i że jej wszystkie przychody
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
likwidacji pracodawcy. W omawianej sytuacji żaden z wyżej wymienionych powodów nie zachodzi, ponieważ przyczyny ekonomiczne zakładu pracy takie jak: redukcja etatów lub likwidacja stanowiska (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
pracy nie działa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń z pracownikami delegowanymi przez załogę. W takim wypadku, pracodawca zobowiązany jest wypłacać ekwiwalent pieniężny w (...)
