• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  , z wyłączeniem pracy wykonywanej na podstawie umów cywilnoprawnych, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, z zastrzeżeniem § 2 i 3.§ 2. Przepisu § 1 nie (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (...)

• 

  Organizacja stanowisk pracy

  w miejscu pracy (tzn. w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy).O jakie stanowiska pracy chodzi?Przez stanowisko (...)

• Opinia prawna na temat opuszczenie stanowiska pracy notatka

  Nie szukaj dłużej informacji na temat opuszczenie stanowiska pracy notatka, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

  , opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę (...)

• 

  Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

  instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 i Nr 70, poz. 416), a także w sprawach o inne wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej, jeżeli ustawa tak stanowi, oskarżycielem (...)

• Opuszecznie stanowiska pracy bez zgody pracodawcy

  pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  ;rego obszarze znajduje się większa część nieruchomości, 2) w sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, (...)

• 

  Wszystko o protokołach w postępowaniu karnym

  tym, że w protokole brak jest pewnej informacji co do zdarzeń, które miały miejsce, np. opuszczenie czynności procesowej.Szczegółową procedurę rozpatrzenia wniosku o sprostowanie protokołu

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  pracy, winien on określać m. in. przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (...)

• Wywiad środowiskowy i ustalanie miejsca pobytu członka rodziny cudzoziemca oraz sprawdzenie lokalu cudzoziemca

  służbową. Taka notatka służbowa powinna zawierać w szczególności:  numery i daty upoważnień uprawniających do dokonania sprawdzenia lokalu;  adres lokalu podlegającego sprawdzeniu; 

Zobacz więcej »