opinia pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa autorskie pracownika czy pracodawcy - opinia prawna ( Stan prawny na 6 września 2004 r.)
prowadzeniem zajęć tj. nauki tańca i śpiewu stworzyłam niemal godzinny program tj. układy choreograficzne opinia prawna, pracownik, pracodawca, prawa autorskie
110/05: Pracownik może domagać się ustalenia, że nie jest zobowiązany do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, rodzaj pracy
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
miesięcy - 1 miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy - 3 miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Wobec tego, w zakresie dostosowania (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
określone ustawowo. Pracownik ponosi odpowiedzialność z mocy przepisów kodeksu pracy, a zatem nie jest wymagane podpisywanie w tym celu żadnych dokumentów. Pracownik ponosi
lub przedsiębiorcy, w tym nie posiadającego osobowości prawnej, może być również pracownik tej jednostki albo jej organu nadrzędnego. Osoba prawna prowadząca, na podstawie odrębnych
Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi
danej firmie. Prosimy również o zapoznanie się z poradą: Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę? referencje, pracownik, pracodawca, obowiązek, opinia (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
;źnionego powództwa pracownik wnosi o przywrócenie terminu (np. wyrok z 29 marca 2007 r., II PK 224/2006, LexPolonica nr 1681868). O ile z takim stanowiskiem można byłoby się zgodzić, to (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
Pracownik zatrudniony u nas na umowę o pracę nie stawił się w pracy. Jego nieobecność wynosiła ok. 1,5 m-ca. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że ten pracownik został tymczasowo aresztowany
Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika
pracodawcą o zwrot 50% pracownik, pracodawca, przychód, koszty uzyskania przychodu, zwrócone wydatki
Czy pracownik, który otrzymał odprawę rentową, może żądać także odprawy emerytalnej - opinia prawna
od stycznia 1995 r. w Urzędzie Gminy. Opinia prawna Niniejsza opinia pr odprawa emerytalna, rentowa, renta, pracownik, wynagrodzenie
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
opłacania składek ZUS - opinia prawnaW przedmiocie umowy o pracę, proponujemy zapoznać się z artykułem zatytułowanym Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy? praca, pracownik, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
Witam, od pięciu lat prowadzę sklep z moim wspólnikiem. Niedawno dostałam od niego informację że zamierza On odejść ze spółki. Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej? Opinia prawna Opinia
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
młodocianym, OHP, składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, uczeń, młodociany pracownik, przygotowanie zawodowe, centrum edukacji i pracy młodzieży
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
nowy pracodawca nie ma prawa żądać takiej opinii. opinia, referencje, prawo pracy, świadectwo pracy
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
. wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy i płacy, związki zawodowe, pracodawca, opinia, zawiadomienie,
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
zwolnienia oraz przez rok po upływie tego okresu. Zgodę na wypowiedzenie umowy lub jej warunków wyraża w tym wypadku właściwy statutowo organ organizacji związkowej, w której pracownik (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
danych osobowych, jest w pełni dopuszczalne. zatrudnienie, kandydat, opinia, były pracodawca, informacje, zatrudnienie
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
, kontrola, pracownik, umowa na czas określony, wypowiedzenie, wypowiedzenie zmieniające,
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
postępowania cywilnego. ochrona dóbr osobistych, były pracownik, powództwo cywilne, sprawa z zakresu prawa pracy
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
umowę o pracę. W zakładzie nie ma organizacji związkowej, zaś pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas opinia prawna, naruszenie obowiązków pracowniczych, wypowiedzenie
Zmiana wysokości wynagrodzenia w jakim trybie? - opinia prawna
warunków płacowych? Czy pracownik ma jakąś możliwość odmowy przyjęcia nowych warunków? Jakie ewentualne konsekwencje się opinia prawna, wypowiedzenie zmieniające, zmiana wynagrodzenia
przedstawione rozwiązania w projekcie uchwały i załącznikach. Jednak obawiamy się, że przedłożone działania okażą się mało efektywne, biorąc pod uwagę mo BHP, warunki pracy, pracownik, pracodawcy, (...)
Naruszenie zakazu konkurencji, kiedy roszczenie z tego tytułu ulega przedawnieniu - opinia prawna
, poniosłem szkodę. Jak mogę dochodzić odszkodowania? W jakim czasie mogę go dochodzić? Dowiedziałem się dopiero nieda opinia prawna, przedawnienie roszczenia ze stosunku pracy, naruszenie zakazu (...)
Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna
, nie istnieją w świetle polskiego prawa. Z artykułu 174 § 1 kodeksu pracy urlop, bezpłatny, przymusowy, wynagrodzenie, przestój, pracodawca, pracownik, wniosek
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
telepracy, będzie zobowiązany do zapewnienia mu warunków pracy na podstawie znowelizowanego kodeksu pracy. PIP, opinia, niepełnosprawny, zatrudnienie, telepraca, zakład pracy chronionej, pracodawca, (...)
, komisja socjalna, opinia, wniosek
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
opinii jest analiza przedstawionych okoliczności faktycznych w tym w szczególności wskazanie, czy pracownik który udostępnił w sposób nieuprawniony dane pacjentów może być (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
, którzy nie mogą ich wyegzekwować od pracodawcy z powodu jego niewypłacalności. W pierwszej kolejności pracownik powinien dochodzić swoich roszczeń od pracodawcy. O wypłatę z Funduszu Gwarantowanych
