opinia o pracowniku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi
danej firmie. Prosimy również o zapoznanie się z poradą: Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę? referencje, pracownik, pracodawca, obowiązek, opinia (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, rodzaj (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat kandydata, która także była negatywna, w dodatku inny kandydat nadawał się o wiele lepiej na to stanowisko (...)
uzupełnić o ust. 5 par. 8 przedmiotowego rozporządzenia, na mocy którego nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody. Zasadą (...)
Pracodawca może domagać się od pracownika ubiegającego się o zatrudnienie wypełnienia kwestionariusza osobowego, w którym zawarte są podstawowe informacje o pracowniku. Pracownik może (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
doniesienia o popełnieniu przestępstwa przez biegłych jest o tyle mało efektywne, iż zasadą jest, że sąd ocenia czy opinia ma charakter opinii sfałszowanej jeśli stwierdzi taki fakt (...)
Opinia psychologiczna i sądowo-psychologiczna
Do sprawy zostały sporządzone przez biegłego psychologa dwie opinie: "opinia psychologiczna" i opinia "sądowo-psychologiczną". Proszę o sprecyzowanie co jest opinią psychologiczną a (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
podania fałszywej opinii i na to się godzi. Złożenie doniesienia o popełnieniu przestępstwa przez biegłych jest o tyle mało efektywne, iż zasadą jest, że sąd ocenia czy opinia (...)
Wniosek dowodowy oskarżonego o powołanie nowego biegłego
Nie można żądać przedstawienia dodatkowej opinii tego samego biegłego albo opinii innych biegłych tylko dlatego, że strona się z opinią nie zgadza. Tylko jeżeli opinia jest niepełna lub niejasna
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
Czy pracodawca rozwiązując umowę o pracę może wymagać zachowania tajemnicy o informacjach służbowych przez 3 lata? Nie zakazuje on pracy u konkurencji i tym samym nie wypłaca odszkodowania (...)
Charakter prawny opinii prawnej
dokonał wykładni określonego przepisu w sposób podobny do przedstawionego poglądu wyrażonego w opinii sporządzonej przez adwokata. Reasumując zatem opinia prawna nie ma żadnego wiążącego znaczenia (...)
Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB
czynności, jeśli stronie postępowania przysługują środki odwoławcze lub skarga do sądu administracyjnego albo wniosek o wznowienie postępowania lub wniosek o stwierdzenie nieważności decyzji. (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości między poinformowaniem (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca nie był stroną w postępowaniu (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
Mam w umowie o pracę zapisane, że nie będę zdradzał tajemnic firmy przez 2 lata po upływie zatrudnienia. Nie mam umowy o zakazie konkurencji. Czy jeśli podejmę działalność konkurencyjną (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
gospodarczej, będzie przysługiwało uprawnienie do uzyskanie informacji o osobie (pracowniku), którego dane zostały zgromadzone w rejestrze. Zgodnie zaś z Rozporządzeniem Ministra Finansów (...)
renty rodzinnej w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Podobnie jest w przypadku odprawy pośmiertnej (wydaje się, że o taką instytucję chodzi (...)
Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu
Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych
zbiór danych. Pewnym jest, że zbiór informacji o pracowniku ujęte jest w tego typu zbiorze, zwłaszcza jeżeli są to tak szczegółowe dane jak m.in. adres i telefon. Przetwarzanie (...)
wniosek o powołanie nowego biegłego.W tym miejscu można przytoczyć wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia z dnia 5 czerwca 2002 r. (III AUa 811/2002), w tezie którego Sąd Apelacyjny wskazał, że o (...)
obowiązany jest wypłacić mu wynagrodzenie. Zatem tych dwóch faktów nie wolno łączyć. Warto podkreślić, że wyrażenie opinii o pracowniku negatywnej nie stanowi samo w sobie (...)
? - opinia prawna, Zachowek od obdarowanego - opinia prawna, Pozew o zapłatę z tytułu zachowku Na marginesie należy wskazać, iż jeśli Pani nieruchomość nie ma odpowiedniego dostępu (...)
, który ma braki jest niezgodny z prawem. Opinia prawna nie wiąże sądu. Sąd wiąże jedynie opinia faktyczna. Biegły powinien uzasadnić swoje stanowisko. Kwestie związane z ilościowym wezwaniem (...)
Świadczenia finansowe po śmierci pracownika
częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jest to (...)
Obowiązek stawienia się do pracy
Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę? Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający na pracowniku
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy (...)
Wniosek o ponowną opinię biegłego
Czy jeśli opinia biegłego lekarza w sprawie o rentę mnie nie zadowala, mogę wystąpić o ponowną opinię innego biegłego, jeśli tak to na jakich podstawach? Potrzeba skorzystania z opinii (...)
Podstawy funkcjonowania biegłych sądowych
przepisów o przymusowym sprowadzeniu. Sąd może zażądać opinii odpowiedniego instytutu naukowego lub naukowo-badawczego. Sąd może zażądać od instytutu dodatkowych wyjaśnień bądź pisemnych, (...)
Kserokopia akt i zarzuty do opinii biegłego
zawiera sprzeczności. Jeśli Sąd podzieli Pańskie zapatrywania, wtedy albo poprosi biegłego o opinię uzupełniającą, albo też powoła kolejnego biegłego. Jeżeli dojdzie do przesłuchania biegłego (...)