opinia i pracowniku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

danej firmie. Prosimy również o zapoznanie się z poradą: Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę? referencje, pracownik, pracodawca, obowiązek, opinia o pracowniku, (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

istnienia możliwości ponownego zatrudnienia pracownika jest zapotrzebowanie pracodawcy na pracę, którą uprawniony może ze względu na swoje kwalifikacje i stan zdrowia wykonywać. Wnioski 

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

danych osobowych, jest w pełni dopuszczalne. zatrudnienie, kandydat, opinia, były pracodawca, informacje, zatrudnienie

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

r. pracownik nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. Obecnie do zakładu pracy zgłosiła się wdowa po zmarłym w sierpniu 2010 r. pracowniku i przedłożyła decyzję rentową ZUS i akt (...)

Opinia psychologiczna i sądowo-psychologiczna

Opinia psychologiczna i sądowo-psychologiczna

określonych przestępstw. Opinia ta określa stopień rozpoznawania znaczenia czynu przez sprawcę i możliwości pokierowania postępowaniem. W związku z powyższym, opinia sądowo-psychologiczna (...)

Fałszywa opinia biegłego

Fałszywa opinia biegłego

biegłymi z takich dziedzin dyskutować jak równy z równym i do tego przyczepił się prokurator stosując wytartą formułkę, że moje działanie dąży do przedłużania postępowania i że opinia (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

i uczestnicy postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy i otrzymywać odpisy, kopie lub wyciągi z tych akt.§ 2. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo do otrzymania z akt (...)

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

organowi, który opinie zlecił. Skoro opinia biegłego jest jednym z dowodów jakie przewiduje kodeks postępowania cywilnego, to należy pamiętać, iż sąd nie jest związany opinią biegłego (biegłych) (...)

Charakter prawny opinii prawnej

Charakter prawny opinii prawnej

dokonał wykładni określonego przepisu w sposób podobny do przedstawionego poglądu wyrażonego w opinii sporządzonej przez adwokata. Reasumując zatem opinia prawna nie ma żadnego wiążącego znaczenia (...)

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

i rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 KP w dniu 12.03.2010r. Obecnie do Zakładu pracy zgłosiła się wdowa po zmarłym w sierpniu 2010 r. pracowniku i zażądała wypłaty (...)

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

, że p.o. PINB ma prawo wydawać decyzje i postanowienia skierowane na zewnątrz urzędu. Nie wskazał żadnej podstawy prawnej i oświadczył, że nie dokonuje interpretacji przepisów prawnych. (...)

Świadczenia finansowe po śmierci pracownika

Świadczenia finansowe po śmierci pracownika

Pracownik zmarł w połowie miesiąca. Pracownik miał żonę i dwoje pełnoletnich dzieci. Komu i czy można wypłacić wszystkie należne świadczenia czyli: pensję, ekwiwalent za urlop, zasiłek (...)

Znieważenie przez pracodawcę

Znieważenie przez pracodawcę

obowiązany jest wypłacić mu wynagrodzenie. Zatem tych dwóch faktów nie wolno łączyć. Warto podkreślić, że wyrażenie opinii o pracowniku negatywnej nie stanowi samo w sobie naruszenia (...)

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

pracy. Okres ten może być skrócony tylko wtedy, gdy były pracownik i pracodawca tak postanowią w odrębnej umowie. Obowiązek może również ustać wcześniej, gdy dane przestały być (...)

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

przedsiębiorstwa i nie zawarł umowy o zakazie konkurencji, po rozwiązaniu stosunku pracy może prowadzić działalność  konkurencyjną, ale nie może wykorzystać do jej prowadzenia tajemnicy służbowej, (...)

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

pytanie warto przytoczyć dwa wyroki. Okręgowego Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie orzekł w dniu 15 września 1976 r. (sygn. akt I P 1318/76), iż przepisy kodeksu pracy nie przewidują (...)

Anonim zgłaszający mobbing

Anonim zgłaszający mobbing

przeciwdziałania zjawisku mobbingu Mobbing w pracy - jak się bronić? Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing     mobbing, praca, pracownik, pracodawca, obowiązki (...)

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

możliwość, że nie zostanie Pani w tym przypadku skazana (np. gdy zostanie uznane, że społeczna szkodliwość popełnionego czynu była znikoma). Będzie to jednak zależało tylko i wyłącznie od (...)

Odprawa pośmiertna

Odprawa pośmiertna

sprawy na drogę sądową. Zarówno roszczenie dotyczące ekwiwalentu pieniężnego, jak i to odnoszące się odprawy pośmiertnej, należą do właściwości sądów pracy. W celu zasądzenia (...)

Uzupełnienie zachowku

Uzupełnienie zachowku

? - opinia prawna, Zachowek od obdarowanego - opinia prawna, Pozew o zapłatę z tytułu zachowku Na marginesie należy wskazać, iż jeśli Pani nieruchomość nie ma odpowiedniego dostępu (...)

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

zbiór danych. Pewnym jest, że zbiór informacji o pracowniku ujęte jest w tego typu zbiorze, zwłaszcza jeżeli są to tak szczegółowe dane jak m.in. adres i telefon. Przetwarzanie (...)

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy (...)

Składniki opinii biegłego

Składniki opinii biegłego

, który ma braki jest niezgodny z prawem. Opinia prawna nie wiąże sądu. Sąd wiąże jedynie opinia faktyczna. Biegły powinien uzasadnić swoje stanowisko. Kwestie związane z ilościowym wezwaniem (...)

Zaskarżenie opinii biegłego

Zaskarżenie opinii biegłego

biegłego? Czy może zrobić to w tym samym piśmie, czy musi to być osobne pismo procesowe? Opinia biegłego w postępowaniu cywilnym nie może być zaskarżona. Opinia ta ma na celu zrozumienie (...)

Odowiedzialność karna pracownika samorządowego

Odowiedzialność karna pracownika samorządowego

§ 1 w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. § 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 działa nieumyślnie i wyrządza

Podważenie ekspertyzy biegłego

Podważenie ekspertyzy biegłego

jednak zalecane). postępowanie karne, dowód, biegły, opinia, ekspertyza, podważenie, zarzuty

Kserokopia akt i zarzuty do opinii biegłego

Kserokopia akt i zarzuty do opinii biegłego

sporządzać odręczne odpisy z akt. Opinia biegłego nie jest „zaskarżalna”. Może Pan jednak – po zapoznaniu się z nią – podnosić wobec niej zarzuty, że jest niejasna, nielogiczna (...)

Podstawy funkcjonowania biegłych sądowych

Podstawy funkcjonowania biegłych sądowych

lub naukowo-badawczy może żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę i za stawiennictwo swoich przedstawicieli. biegły, biegły sądowy, opinia, opinia biegłego, dowód z opinii biegłego

Opinia biegłego oparta nie niepełnym materiale

Opinia biegłego oparta nie niepełnym materiale

sąd. Oskarżony może składać wniosek o uzupełnienie opinii przez tego samego biegłego albo powołanie innego. Musi jednak wykazać (i przekonać sąd), że opinia rzeczywiście jest "niepełna". (...)

Wniosek o ponowną opinię biegłego

Wniosek o ponowną opinię biegłego

niekorzystnej opinii biegłego. Sąd bowiem uwzględnia zarówno opinię jak i dowód z przesłuchania świadka. dowody, biegli, opinie, ponowna opinia, kwestionowanie opinii

1

2

3

4

5

...

21