opinia dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Koszty postepowania egzekucyjnego - opinia prawna

przelewów jest coraz wyższy i stanowi dla nas niemały problem. Jak dokonać obciążenia pracownika bądź komornika opłata przelew, komornik

Problem z towarem zakupionym w USA.

podstawie art. 30 ust. 1 u.p.p.m. W tym miejscu warto wskazać, że powinien Pan kierować swoje roszczenia wobec sprzedawcy a więc a nie jego pracownika. Kwestia przejęcia przez innego przedsiębiorcę (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

należy do pracownika. Dyrektor powinien wiec obecnie wezwać pracownika na rozmowę.  wyjaśnienia, wysłuchanie, kara porządkowa, termin, przedawnienie karalności, kara dla pracownika

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

, osobie której to postanowienie dotyczy, a zatem i biegłemu. Subiektywna ocena opinii niekorzystnej dla strony i jej objętość nie może być dla sądu miarodajna i brak jest podstaw do zakwestionowania (...)

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

przychodów są przychodem. Polecamy także następujące opracowania serwisu e-prawnik.pl: Koszty szkolenia pracowników Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą (...)

Informacja dla pracownika

przeciwko prawom pracownika. informacja dla pracownika, zawiadomienie, obowiązek pracodawcy, termin, stosunek pracy, pismo

Konsekwencje wypłaty zaległego wynagrodzenia w drodze ugody sądowej - opinia prawna

Stan faktyczny Proszę o wskazanie konsekwencji podatkowych i ZUS (składki emerytalna rentowa chorobowa FP GŚP) w sytuacji wypłaty kwoty ugody sądowej dla byłego pracownika, który był zatrudniony (...)

Składniki opinii biegłego

, który ma braki jest niezgodny z prawem. Opinia prawna nie wiąże sądu. Sąd wiąże jedynie opinia faktyczna. Biegły powinien uzasadnić swoje stanowisko. Kwestie związane z ilościowym wezwaniem (...)

Uzupełnienie zachowku

, Zachowek od obdarowanego (jak długo skuteczne jest roszczenie o niego) - opinia prawna, Zachowek przy dziedziczeniu ustawowym - opinia prawna, Czy przedmiot darowizny ma znaczenie dla (...)

Telepraca - Internet pracownika

Prowadzę serwis internetowy. Będzie obsługiwany przez pracownika niepełnosprawnego pracującego w domu. Czy mogę korzystać z domowej sieci internetowej pracownika? Czy muszę ją podnająć od (...)

Wniosek o EKUZ dla pracownika, ucznia i studenta

Niniejszy wniosek dedykowany jest dla pracownika oddelegowanego, pracownika dyplomatycznego/konsularnego, bezrobotnego poszukującego pracy, studenta/ucznia udającego się do szkoły / na (...)

Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

czasie będzie mi przysługiwało comiesięczne wynagrodzenie? Opinia opinia prawna, wynagrodzenie, choroba pracownika, okres wypowiedzenia

Zaskarżenie opinii biegłego

biegłego? Czy może zrobić to w tym samym piśmie, czy musi to być osobne pismo procesowe? Opinia biegłego w postępowaniu cywilnym nie może być zaskarżona. Opinia ta ma na celu zrozumienie (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej na (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

ten sposób zapobiegać przemęczeniu i przeciążeniu pracownika w następstwie kumulacji następujących po sobie okresów pracy. W sprawie tej ETS akcentuje znaczenie unormowań dyrektywy (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenia musi wskazywać przyczyny leżące po stronie pracownika lub pracodawcy związanych z wykonywaniem pracy, np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obniżenie wydajności, (...)

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

już ochrona pracownika dotyczy pracownika właśnie, a nie kandydata na pracownika. Toteż ów niedoszły pracownik nie może skutecznie domagać się nawiązania stosunku pracy. Zasięganie (...)

Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna

zwolnieniu lekarskim. Dwa dni po tym, jak zachorowałem, rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem str opinia prawna, chorolba pracownika

Dozwolony strajk (głodowy) - opinia prawna

Stan faktyczny Pod jakim warunkiem strajk np. głodowy jest zgodny z prawem? Czy można zwolnić pracownika za uczestnictwo w strajku? Czy dopuszczalna jest taka forma nacisku na zmiany w warunkach

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, niepowodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika nie wymaga zachowania formy pisemnej. Wykazanie takiego faktu w (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.  Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym (...)

Opinia biegłego oparta nie niepełnym materiale

pełna, jasna i niesprzeczna. Opinia jest "niepełna" m.in. wtedy, gdy nie uwzględnia wszystkich istotnych dla rozstrzygnięcia dowodów ujawnionych w toku postępowania. Jeżeli zatem w sprawie (...)

Kserokopia akt i zarzuty do opinii biegłego

, będzie Pan mógł zadawać mu pytania. Nie może Pan jednak czynić zarzutu tylko na tej podstawie, iż opinia będzie dla Pana niekorzystna. akta sprawy, postępowanie karne, kserokopia, biegły, (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownika naruszenia porządkowego. Nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy i pracodawca nie może go wysłuchać, to z chwilą upływu trzech miesięcy od chwili popełnienia przez pracownika (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

. Rachunki telekomunikacja wystawia na pracownika. Czy zwrot kosztów za Internet będzie kosztem uzyskania przychodów? Czy dla pracownika będzie to przychód? Możliwość zaliczenia do kosztów (...)

Wniosek o ponowną opinię biegłego

niekorzystnej opinii biegłego. Sąd bowiem uwzględnia zarówno opinię jak i dowód z przesłuchania świadka. dowody, biegli, opinie, ponowna opinia, kwestionowanie opinii

Szacowanie nieruchomości przez biegłego

sądowego dla potrzeb Banku nie mają dla sądu znaczenia? Rozumiemy, iż chodzi o dokonane oszacowanie nieruchomości dokonane w toku postępowania egzekucyjnego. W postępowaniu takim do oszacowania (...)

Karnety na basen dla pracowników

jako upominek dla kontrahenta? i jakie mogą być tego skutki podatkowe dla firmy oraz dla tego kontrahenta? Zakup karnetu na basen dla pracownika mieści się w zakresie działalności (...)

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

koszt uzyskania przychodu dla zakładu? Czy dla pracownika wartość karty stanowi przychód wolny od podatku od osób fizycznych? Pracownik może przeprowadzać służbowe rozmowy z prywatnego (...)