• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 2 tygodnie – jeśli okres próbny wynosi pełne 3 miesiące. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres (...)

• Opinia prawna na temat okres wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat okres wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  próbny rozwiązać za wypowiedzeniem.Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,1 tydzień, (...)

• Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

  , stażu pracy biegnącego już w samym okresie wypowiedzenia. Można bowiem utrzymywać, że zakładowy staż pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, określa jedynie okres (...)

• Wypowiedzenie umowy na okres próbny

  Pracownik zatrudniony był na umowę o pracę na czas próbny. Chcę mu wypowiedzieć umowę lub pracownik mi. Ile wynosi okres wypowiedzenia przez strony ? Czy należy wskazać w umowie termin? (jaki (...)

• Okres wypowiedzenia

  podpisał wypowiedzenie), a po drugie 7-dniowy termin odwołania od wypowiedzenia do Sądu Pracy minął 5 maja. Zgodnie z kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas (...)

• Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

  , określając okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż pomiędzy tymi umowami (...)

• Okresu wypowiedzenia a długość zatrudnienia

  danego pracodawcy powinien być liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia. Należy zwrócić w tym miejscu uwagę na  fakt, iż okres wypowiedzenia (...)

• Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

  to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. W związku (...)

Zobacz więcej »