okres wypowiedzenia umowy zlecenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

drugie, wynosi 3 dni robocze. Art. 34.  Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie (...)

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

określić termin jej wypowiedzenia (por. J. Szczerski (w:) Komentarz, t. II, 1972, s. 1551). Mogą przy tym zróżnicować zasady wypowiedzenia zlecenia w zależności od przyczyn je (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

należy: 1) w przypadku wypowiedzenia - ostatni dzień roku obrotowego, w którym upłynął termin wypowiedzenia,  2) w przypadku śmierci wspólnika lub ogłoszenia upadłości - dzień śmierci (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

2002 r. V CKN 1152/2000 stwierdził, iż strony umowy zlecenia mogą określić w umowie terminy i sposoby wypowiedzenia i przez to zrzec się możności wypowiedzenia zlecenia (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

, stażu pracy biegnącego już w samym okresie wypowiedzenia. Można bowiem utrzymywać, że zakładowy staż pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, określa jedynie okres (...)

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

góry zrzec się uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów, choć oczywiście można w umowie określić okres wypowiedzenia, który będzie obowiązywał (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

złą sytuację finansową firmy, to rozumiem, że pracodawca zastosował wypowiedzenie umowy w trybie art. 36[1] kp. Ponieważ w umowie o pracę jest 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a pracodawca (...)

Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC

Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC

, korzystając ze swobody kontraktowania, przewidziały w umowie obowiązek zachowania okresu wypowiedzenia. Swoistość umowy zlecenia, jako stosunku opartego na wzajemnym zaufaniu, sama przez (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Z tego samego powodu za ten okres czasu pracownikowi nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga spełnienia kilku warunków: - istnienia - i wskazania w piśmie pracodawcy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę - związkowej (...)

Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego

Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego

szczególnego wypowiedzenia umowy (bez określenia szczegółów). Należy odróżnić samą rezygnację z funkcji od wypowiedzenia stosunku będącego podstawą pełnienia funkcji prezesa (...)

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

stosunek, powstały np. właśnie na podstawie umowy menedżerskiej. Na podstawie umowy menedżerskiej między jej stronami powstaje z reguły stosunek cywilnoprawny podobny do stosunku pracy lub (...)

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

uzasadniać podniesienie przez Najemcę zarzutu nieskuteczności wypowiedzenia umowy najmu. W tej sytuacji warto rozważyć również zasadność rozwiązania umowy za porozumieniem stron, (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

jednotygodniowy okres wypowiedzenia. Wynika to z treści artykułu 34 kodeksu pracy, który stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą, usprawiedliwioną nieobecność pracownika w pracy. Należy przy tym wskazać, że zanim nie upłynie przewidziany (...)

Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia

Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia

. Ponadto należy zauważyć, że warunkiem skorzystania z możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy najmu z miesięcznym okresem wypowiedzenia jest pisemne uprzedzenie lokatora o zamiarze wypowiedzenia (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi nie przysługują (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

, będzie mu przysługiwał okres wypowiedzenia, w którym będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości przysługującej przed odwołaniem. W okresie wypowiedzenia dyrektor może zostać (...)

Sposób wypowiedzenia umowy zlecenia

Sposób wypowiedzenia umowy zlecenia

szkodę.§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. sposób, wypowiedzenia, umowy, zlecenia

Odstąpienie od umowy agencyjnej

Odstąpienie od umowy agencyjnej

dotychczas świadczyły, a zatem ze zwrotem wszystkich wypłaconych rat. Wymaga to jednak skorzystania z drogi sądowej; ponadto to na dającym zlecenia ciążyłby obowiązek wykazania, że agent nie podjął (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn akr. III PZP 20/2002: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy (...)

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 § 1 [1], które przerwie bieg normalnego wypowiedzenia? Jeśli nie wykorzystam urlopu w trakcie wypowiedzenia (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

to przepis) i wydłużane. Okresy wypowiedzenia mogą też wolą obu stron zostać skrócone, jednakże już po dokonaniu wypowiedzenia. Prawo pracy zna także sytuacje, w których okres wypowiedzenia (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

się wydaje, przeprowadzone jedynie przez „wynajęcie” pracodawcy. Może więc Pan zawrzeć umowę o wykonanie określonej pracy (np. umowę zlecenia) z drugim pracodawcą, oraz w ramach wykonania

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn (w tym przypadku najważniejszy jest więc okres (...)

Ważne przyczyny wypowiedzenia umowy zlecenia

Ważne przyczyny wypowiedzenia umowy zlecenia

Kiedy mamy do czynienia z ważnymi przyczynami wypowiedzenia umowy zlecenia? W kwestii wypowiedzenia umowy zlecenia należy wskazać, że zarówno zleceniodawca (...)

Warunki umowy o pracę na zastępstwo

Warunki umowy o pracę na zastępstwo

charakterystycznych cechach umowy o pracę i umowy zlecenia można przeczytać w opinii Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne). Warto też zwrócić uwagę, że przy różnych (...)

Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.

Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.

(ponieważ przy najmie zawartym na czas oznaczony przyczyny wypowiedzenia muszą być określone w umowie), ale najem wygaśnie bez wypowiedzenia z dniem 1 maja. Jeśli najemca nie będzie chciał (...)

1

2

3

4

5

...

11