okres przedemerytalny -ochrona pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania administracyjnego
określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W przypadku (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
spełnienie kilku warunków: - powierzenie pracownikowi innej pracy wynikać musi z uzasadnionych potrzeb pracodawcy, - powierzona pracownikowi inna praca musi odpowiadać kwalifikacjom posiadanym przez pracownika
okres 3 lat od dnia dopuszczenia do obrotu osobom innym niż wymienione w tym artykule zwolnione od należności przywozowych, zgodnie z postanowieniami Konwencji wiedeńskiej o stosunkach dyplomatycznych
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)
Objęcie pracownika świadczeniem pracy w porze nocnej wymaga poinformowania pracownika na piśmie. Prawo do takiej zmiany wynika z nadrzędności służbowej pracodawcy nad pracownikiem. Jeżeli zmiana
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
Co to jest urlop wypoczynkowy? Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
również o obowiązku powiadomienia sądu o każdej zmianie miejsca pobytu lub zamieszkania na okres dłuższy niż 7 dni, a w razie pobytu za granicą - o konieczności wskazania w kraju adresu dla doręczeń (...)
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą inną umowę o pracę. Pozwala ona pracodawcy na sprawdzenie pracownika. Nie może być jednak zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące. (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o zamiarze (...)
Przedłużenie zasiłku chorobowego
Czym jest świadczenie rehabilitacyjne Zdarza się, że pracownik zapadnie na chorobę szczególnie długotrwałą i poważną, a okres trwania niezdolności do pracy takiego pracownika (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
przewidziały w umowie dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi wówczas dwa tygodnie. umowa o pracę, rozwiązanie, pracownik, terminowa, czas określony, wypowiedzenie
Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna
czasie będzie mi przysługiwało comiesięczne wynagrodzenie? Opinia opinia prawna, wynagrodzenie, choroba pracownika, okres wypowiedzenia
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
wypowiedzenia, z winy pracownika, okres wypowiedzenia, termin
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy
Problematyka dyżuru pracowniczego
rozumiany jest, jako okres pozostawania pracownika w gotowości do świadczenia pracy poza normalnymi godzina dyżur pracowniczy, kodeks pracy, praca, pracownik
Wypożyczenie pracowników pomiędzy pracodawcami – analiza instytucji
udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
. ukończyć co najmniej gimnazjum, 3. przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu. Umowa może być zawarta na okres od 3 do 6 miesięcy. Przyuczenie (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek
do odwołania pracownika z ważnej przyczyny. Jeżeli udzielony urlopu bezpłatny nie przekracza okresu 3 miesięcy, takie zastrzeżenie nie jest dopuszczalne. Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony w stosunku do pracownika dwoma co do zasady
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
pracę, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy
pracownikowi jak i pracodawcy. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Często zdarza się jednak, że pracownik u tego samego pracodawc
Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna
, stosunek pracy, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, okres wypowiezenia
– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika
Czas pracy w Polsce. Te zmiany mają ratować miejsca pracy
, jeżeli na pisemny wniosek pracownika stosuje do niego ruchomy czas pracy albo ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Zmiany będą służyły uratowaniu jak największej liczby miejsc kodeks pracy, (...)
Zasiłki powinny być równe dla wszystkich
Rząd chce 80 proc. zasiłków chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla każdego ubezpieczonego pracownika, niezależnie od wieku. Na dzisiejszym posiedzeniu rządu ministrowie rozpatrzą założenia
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje pracownikowi w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa zawarta była
Dopuszczalność potrącenia z wynagrodzenia - opinia prawna
ten okres nie zostało wypłacone. Trzy miesiąće później otrzymaliśmy postanowienie z Sądu Rejonowego o stwierdzeniu n opinia prawan, wynagrodzenie, potrącenie z wynagrodzenia
Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę
postanowienie, w którym rozstrzygnął spór dotyczący wynagrodzenia pracownika za okres, w którym pozostawał bez pracy w wyniku dokonanego wypowiedzenia, gdy wyraził on
