odszkodowania za mobbing w pracy w holandii Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,  2) w celu wykonywania pracy o charakterze (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. (...)

Dochody z działalności gospodarczej w Holandii

Dochody z działalności gospodarczej w Holandii

Państwa (np. Holandii) podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie (tj. tylko w Holandii), chyba że przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą w drugim Umawiającym (...)

Prześladowanie w pracy

Prześladowanie w pracy

pracy. Czyn, który można określić jako mobbing, będzie stanowić przestępstwo, jeżeli spełnia przesłanki czynu zabronionego zawarte w kodeksie karnym. Mobbing może więc jednocześnie (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

kwestia zakresu terytorialnego - ukształtowanie go w Pana umowie zabrania Panu pracy konkurencyjnej nie tylko w Polsce, ale też w innych krajach. Zakaz de facto obejmuje całą planetę, (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

pracy w następujący sposób definiują pojęcie mobbingu: Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym (...)

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują (...)

Pracownicy w delegacji za granicą

Pracownicy w delegacji za granicą

umów wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (w Polsce) otrzymuje za pracę najemną, wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie (...)

Mobbing w pracy

Mobbing w pracy

Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy? Przepisy kodeksu pracy zakazują pracodawcy stosowania mobbingu. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku (...)

Pojęcie mobbingu

Pojęcie mobbingu

. Mobbing jest ekstremalnym rodzajem stresu w pracy i jako taki może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Może on powodować u nękanego pracownika różne (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi, Wydział X Pracy w terminie czternastu dni od doręczenia Panu niniejszego pisma) oraz przepisach będących podstawą wypowiedzenia (np. przytoczenie treści art. (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

ustrój majątkowy. Rozdział III. Art. 55. § 1. W razie uznania jednego z małżonków za zmarłego domniemywa się, że małżeństwo ustało z chwilą, która w orzeczeniu o uznaniu tego (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Prowadzę agencję pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą. Wysyłam osoby do pracy w Holandii. W Holandii osoby przeze mnie (...)

Podatek od odszkodowania. Kiedy trzeba rozliczyć? PIT 2013

Podatek od odszkodowania. Kiedy trzeba rozliczyć? PIT 2013

Podatek od odszkodowania? Zależy, za co dostaliśmy pieniądze. Część rekompensat została zwolniona z zapłaty podatku. Będzie tak m.in. z odszkodowaniami wypłaconymi za mobbing (...)

Anonim zgłaszający mobbing

Anonim zgłaszający mobbing

przeciwdziałania zjawisku mobbingu Mobbing w pracy - jak się bronić? Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing     mobbing, praca, (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

zawartej po wejściu w życie nowelizacji). Klauzula o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta w umowie o pracę, gdyż jak się podkreśla w literaturze, w (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)

Praca dla holenderskiej firmy a VAT

Praca dla holenderskiej firmy a VAT

zawierające podatku VAT. Biuro firmy mieści się w Holandii, ale ja wykonuję pracę np. w Norwegii, Islandii, Holandii itp. Firma, dla której wykonuję zlecenia, w ostatnich (...)

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Zjawisko mobbingu może pojawić się wszędzie tam, gdzie przez dłuższy czas przebywa ze sobą grupa osób. Najczęściej mówimy o mobbingu w miejscu pracy. Czym jest mobbing? Mobbing

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

przepisy.  Art. 38. Osoba prawna działa przez swoje organy w sposób przewidziany w ustawie i w opartym na niej statucie. Art. 39. § 1. Kto jako organ osoby prawnej zawarł umowę w (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

. Art. 42. § 1. Sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów określonego rodzaju w razie skazania osoby uczestniczącej w ruchu za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca nie świadczona (...)

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

pracodawca może wystąpić z roszczeniem regresowym wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu na podstawie przepisów działu V Kodeksu pracy (tak na przykład Piotr Matwiejczyk w Praktycznych (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

stosunku pracy w zakresie nieuregulowanym w kodeksie pracy, o ile nie są one niezgodne z zasadami prawa pracy. Kodeks cywilny wprowadza podstawową ochronę dóbr osobistych (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Zostałem ukarany karą nagany z wpisaniem do akt "za obraźliwe traktowane przełożonych w korespondencji mailowej". Zarzucałem bowiem pracodawcy ukrywanie faktu łamania prawa pracy w (...)

Mobbing - nagranie wypowiedzi

Mobbing - nagranie wypowiedzi

Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby (...)