odszkodowania od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji zakazu (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
odszkodowania nie przewiduje. Jeśli pogorszenie zdrowia jest znaczne można ubiegać się o stwierdzenie choroby zawodowej, w takim przypadku odszkodowanie od pracodawcy będzie się należało (...)
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie dwa roszczenia: o przywrócenie do (...)
. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Art. (...)
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
wywiązał się on z ciążącego na nim obowiązku.Może się Pan domagać odszkodowania od pracodawcy na zasadach ogólnych przed sądem pracy. Roszczenie przedawnia się z upływem 3 lat (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
obowiązku wypłaty odszkodowania, zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika, jednakże, zgodnie z orzecznictwem SN, ustanie tego obowiązku nie oznacza ustania zobowiązania pracodawcy do wypłaty (...)
warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu pracy. Upływ terminu 7 dni (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, rodzaj (...)
Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy
może domagać się od pracownika, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, materialnego odszkodowania (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. FGŚP ma regres (o zwrot wypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń) do pracodawcy, likwidatora lub innej osoby (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
przywrócenie po upływie czasu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia) lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
, niepubl.; zob. J. Iwulski, Kodeks pracy..., s. 79). Podsumowując na gruncie cywilnym odpowiedzialność pracodawcy odnosi się wyłącznie do odszkodowania (bez zadośćuczynienia) oraz jedynie (...)
Próba wyłudzenia odszkodowania
odszkodowania. Osoba, która popełniła taki czyn podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Najlepszym wyjściem z takiej sytuacji jest dobrowolne zapobieżenie wypłacie (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
pracodawcy. Czy na podstawie tego dowodu, który otrzymałem listem poleconym od firmy mogę wymagać jakiegoś odszkodowania za traktowanie mnie jako złodzieja i uszkodzenie mnie moralnie (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? Przepisy (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Wydaje się również, że pracownik, zleceniobiorca może żądać od pracodawcy, zleceniodawcy (...)
Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy
: uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenia pracownika od pracy na poprzednich warunkach, wypłaty odszkodowania. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). (...)
tym o możliwości dochodzenia odszkodowania czy to od członka zarządu, czy to od jej wspólników. Ci ostatni, zgodnie z art. 151 §4 kodeksu spółek handlowych, nie (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
organizacyjna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, uzyskując w miarę potrzeby opinię lekarza leczącego, i wydaje w razie sporu decyzję, od której przysługują środki odwoławcze określone w odrębnych (...)
Pozew o zapłatę odszkodowania od pracownika
wzór pozwu o zapłatę odszkodowania z tytułu powstania niedoboru w powierzonym pracownikowi mieniu. pozew, odszkodowanie, umowa, pracownik, pracodawca, powierzone mienie, niedobór, brak
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
bezprawną. Jeśli rzeczywiście sytuacja opisana w pytaniu da się zakwalifikować jako groźba, wtedy pracownik miałby rok od ustania stanu obawy, by uchylić się od złożonego oświadczenia (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
spowodowania szkody, pracodawcy przysługuje prawo do odszkodowania na podstawie przepisu 114 i nast. k.p., stanowiącego, iż pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
złożenia oświadczenie woli przez pracownika na piśmie oznacza iż nie doszło do rozwiązania umowy). W takiej sytuacji pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika na podstawie art. 611 (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
, a jednak tak postąpi, od czego zależeć może wysokość odszkodowania, o jakie mogłabym się ubiegać od pracodawcy, gdzie taki wniosek powinnam złożyć i czy wpływ na ewentualne (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
narazić pracodawcę na szkodę. W umowie tej określa się okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy. Odszkodowanie nie może (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
pracy z uwagi na mobbing ze strony przedmiotowego pracownika, będzie on mógł się domagać od pracodawcy odszkodowania z tego tytułu. Wobec tego właściwym rozwiązaniem wydaje (...)
