odprawa od wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Art. (...)
Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu
W umowie o pracę jest następujący zapis: W przypadku odwołania Pracownika z funkcji Członka Zarządu - Dyrektora Finansowego, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
razie skazania na karę pozbawienia wolności na czas nie krótszy od lat 3.§ 4. Zakazy wymienione w art. 22 § 2 pkt 5 oraz pozbawienie praw publicznych orzeka się w latach, od roku (...)
, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jak wskazuje się w doktrynie (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty, zależnej od stażu pracy. Dodatkowo pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za przepracowany okres oraz ekwiwalent pieniężny (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
, a FGŚP zapłaci od Pana wynagrodzenia składki i zaliczkę na podatek dochodowy. Roszczenia z tytułu wynagrodzenia podlegają zaspokojeniu z funduszu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące (...)
wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
). Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Z pytania wynika, że w Pani przypadku jest to 8 lat, co oznacza, że będzie Pani przysługiwać odprawa w wysokości dwumiesięcznego (...)
Wcześniejsza emerytura a odprawa
jednomiesięczne wynagrodzenie.Nie nabywa prawa od odprawy emerytalno-rentowej pracownik, który uzyskuje stwierdzenie uprawnień emerytalnych i rentowych, ale nie zaprzestaje zatrudnienia. Zgodnie (...)
Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela
Czy w razie zwolnienia nauczyciela przysługuje mu odprawa? W razie rozwiązania stosunku pracy nauczycielowi przysługuje odprawa pieniężna, której wysokość zależy od podstawy zatrudnienia
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
niż 10 lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Także (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pan był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez 19 lat i nie jest ten okres wyłączony (...)
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu. Składniki (...)
Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa
wynagrodzenia. Kodeks pracy nie różnicuje pracowników przechodzących na "normalną" emeryturę od pracowników, którzy przechodzą na emeryturę na szczególnych warunkach. Dlatego należy uznać, (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
wypłacona w wysokości: - jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata, - dwumiesięcznego wynagrodzenia, (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
2004 r. praca, przejście zakładu pracy, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, uprzedzenie, wypowiedzenie, odprawa, odszkodowanie, wynagrodzenie za czas wypowiedzenia
Odprawa pośmiertna a polisa na życie
rodziny, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna. Jeżeli odszkodowanie jest niższe (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
otrzymania. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Odprawa przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, chyba że układ zbiorowy stanowi inaczej. (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
działalności gospodarczej przysługuje pracownicom odprawa? Odprawa przysługuje pracownikowi, jeśli prawo do tego świadczenia przewidują przepisy lub umowa, regulamin wynagradzania, czy układ (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 paragraf 1 [1] w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę od 3 miesięcy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi przysługuje odprawa (...)
.), pracownikom zakładu pracy przysługuje wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oraz odprawa pieniężna (jej wysokość zależy od stażu pracy). odprawa, zwolnienia grupowe, (...)
tytułu odprawy, bez odsetek za okres opóźnienia pracodawcy w jej wypłacie. odprawa, pracownik, roszczenie, wypłata, upadłość, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
prawa do przedmiotowej odprawy, nie jest uzależnione od sposobu ustania stosunku pracy - poza jednym wyjątkiem, a mianowicie, poza zwolnieniem bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 kp). Zatem
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
wykonywania pracy nauczycielowi przysługuje odpowiednie do wymiaru zajęć wynagrodzenie, niezależnie od pobieranego. wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym. Z powyższego (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
nie wyższej niż trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego. Natomiast postanowienia umów o pracę oraz innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy albo umów cywilnoprawnych ustalające
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 81 kodeksu pracy). Należy pamiętać, że wypowiadając (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
wykonywania dotychczasowej pracy i z tej przyczyny rozwiązano by stosunek pracy, to prawo do odprawy przysługiwałoby na podstawie art. 28 KN. Jest to odprawa w wysokości od jednego do sześciu (...)
