• 

  Wypadek przy pracy - co dalej?

  powypadkowym", albo na podstawie karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. (...)

• 

  Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

  nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.   Jakie cechy powinien posiadać wypadek przy pracy aby można było go zakwalifikować jako ciężki wypadek przy pracy? Za (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników (...)

• Opinia prawna na temat odpowiedzialnosc za wypadek przy pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat odpowiedzialnosc za wypadek przy pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Odszkodowanie za wypadek przy pracy

  powództwo o zmianę zapisów w karcie wypadku celem uznania wypadku za wypadek przy pracy. Jednakże ZUS nie jest takim orzeczeniem związany. praca, wypadek, wypadek (...)

• Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna

  rokowań odzyskania zdolności do pracy. Okresową niezdolność do pracy orzeka się, jeżeli według wiedzy medycznej istnieją rokowania odzyskania zdolności do pracy. Zachowanie zdolności (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  ; 3) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. 3. (skreślony)4. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  , jeżeli w myśl przepisu prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy do stażu pracy wlicza się tylko okresy zatrudnienia w danym zakładzie pracy, w określonej branży albo okresy (...)

• Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

  ubezpieczeniu społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  pozostawania bez pracy, za który przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy oblicza się, jak przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za (...)

Zobacz więcej »