• Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

  pracy jako kierowca. Bez mojej zgody zostało mi zmienione stanowisko pracy z dnia na dzień i zostałem oddelegowany do innej pracy w innej miejscowości oddalonej o 130 km. Pod groźbą (...)

• Koszty związane z delegacją

  Posiadam oddział firmy, w którym zatrudniam 3 pracowników. Zamierzam wszystkich troje oddelegować z dniem 15.01.2005 r. do pracy w siedzibie firmy w innej miejscowości (oddalonej o 200 (...)

• Zatrudnienie po urlopie wychowawczym

  ma podstaw do wypowiedzenia umowy. Można więc ewentualnie sprawdzić czy w chwili likwidacji sklepu w X drugi sklep w tej miejscowości miał pełną obsadę. Jeśli nie to można rozważyć argumentację, (...)

• Opinia prawna na temat oddelegowanie pracownika do innej miejscowości

  Nie szukaj dłużej informacji na temat oddelegowanie pracownika do innej miejscowości, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Oddelegowanie pracowników a ZUS

  oddelegowanie pracownika pociąga za sobą, co do zasady, konieczność zawarcia pomiędzy pracodawcą a delegowanym pracownikiem dodatkowej umowy (obok łączącej ich dotychczas umowy o pracę), (...)

• Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

  miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w roku do (...)

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego

  robotnicze oraz kwatery prywatne wynajmowane na cele zbiorowego zakwaterowania do limitu 500 zł. oddelegowanie pracownika, składki ZUS za pracownika oddelegowanego, delegacja, ZUS, (...)

• Oddelegowanie pracownika do innej pracy

  Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę?  Zgodnie z artykułem (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  , jeżeli nie ustanowiła pełnomocnika do prowadzenia sprawy zamieszkałego w kraju, jest obowiązana wskazać w kraju pełnomocnika do doręczeń.   § 5. W razie niewskazania pełnomocnika (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  orzeczenia lekarskiego - przenieść do innej odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby (...)

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

  odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego rodzina pracownika również została zmuszona do przerwania urlopu wypoczynkowego. Jeśli natomiast, pomimo odwołania pracownika (...)

Zobacz więcej »