• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów (...)

• Opinia prawna na temat od prawa pracy w uk

  Nie szukaj dłużej informacji na temat od prawa pracy w uk, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Czasowe wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych przy działalności gospodarczej

  ;w prawa i nie jest uzależniony od woli ubezpieczonego lub organu rentowego (art. 13 pkt 4 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 12 ust. 1 oraz w zw. z art. 8 ust. 6 pkt 1 u.s.u.s.). (...)

• Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a składki - opinia prawna

  , a następnie w ramach tego ubezpieczenia skorzystały z prawa do zasiłku macierzyńskiego.z dnia 18 stycznia 2005 r. II UK 128/2004, opubl. w OSNP 2005/15 poz. 233: korzystanie z urlopów (...)

• Urlop wychowawczy a składki z działalności

  sytuacji nie ma obowiązku płacenia składek z tytułu prowadzenia działalności zawarte zostało w orzeczeniach SN:z dnia 20 października 2005 r. I UK 63/2005Dyspozycja art. 9 ust. 6 w (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.§ 2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których (...)

• 

  Umowa o pracę z członkiem rodziny

  /11/05).Ponadto w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub handlowej spółki osobowej kosztem podatkowym nie jest również „wartość własnej pracy (...)

• Emerytura nauczycielska

  znaczenie ma tu okres pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Pracą w szczególnych warunkach jest właśnie praca (...)

• Zwrot chorobowego dla ZUS

  firmy, gdyż grozi to utratą prawa do zasiłku chorobowego. Z kolei w wyroku z dnia 5 kwietnia 2005 r., Sąd Najwyższy (I UK 370/2004) doprecyzował pojęcie "pracy zarobkowej", zawartej (...)

Zobacz więcej »