od kiedy zwolnienia grupowe w poczta polska s.a Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, pozbawienie praw publicznych oraz zakazy i nakaz wymienione w art. 39 pkt 2, 2d, 2e i 3 orzeka się w latach, od roku do lat 10, zakazy oraz obowiązek wymienione w art. 39 pkt 2a i (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. poz. 567). 3. Zwolnienia określone w ust. 1 przysługują od pierwszego dnia miesiąca następującego po (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
pisma wraz z informacją o możliwości jego odbioru w terminie siedmiu dni, licząc od dnia pozostawienia zawiadomienia w miejscu określonym w § 1, umieszcza się w oddawczej (...)
wspomniane 9,50 zł do wartości zamówienia? Poczta Polska zwolniona jest z podatku VAT od tej usługi. Rozumiem, że ponieważ nasza firma nie świadczy usług transportowych, nie jest zwolniona (...)
podatkowe lub celne;3) nie została podjęta działalność gospodarcza:a) w wolnym obszarze celnym - w terminie 24 miesięcy od dnia jego ustanowienia,b) w składzie wolnocłowym - (...)
, a nawet odstąpić od wymierzenia kary lub środka karnego wymienionego w art. 22 § 2 pkt 2-6, chyba że przepadek dotyczy przedmiotów określonych w art. 29 pkt 4.§ 3. Jeżeli w (...)
Stawka VAT na sprzedaż znaczków przez agenta
każdego miesiąca wystawiał na swoje usługi (wynagradzane w formie prowizji) fakturę ze zwolnieniem od VAT. Naczelnik US wyjaśnił, że ustawa o VAT zwalnia od podatku usługi (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia oddziału w (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
). komisja zakładowa, zwolnienia, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, związek zawodowy
Pracownice w ciąży a zwolnienia grupowe
, że pracownice w ciąży mogą być zwolnione ze względu na zwolnienie grupowe. W takim przypadku pracodawca powini zwolnienia grupowe, urlop macierzyński, ciąża, kobieta, (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
likwidację stanowiska pracy, to pracownik ma prawo do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik (...)
Najwyższa Izba Kontroli rozpoczęła kontrolę dostępności usług pocztowych. Izba sprawdzi, jak Poczta Polska SA wykonuje zadania operatora wyznaczonego do świadczenia powszechnych usług (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
od dnia osiedlenia się osoby fizycznej na terytorium kraju. 3.Wyroby akcyzowe, o których mowa w ust. 1, mogą być przywożone w jednej lub w kilku przesyłkach, w terminie (...)
przysposobienia, opieki lub kurateli; 4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron; 5) w sprawach, w (...)
Uzupełnienie braków formalnych pozwu
zwolnienia od kosztów w całości, wystarczy że we wniosku wskaże, że domaga się zwolnienia od kosztów w całości, a ponadto oczywiście (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
rachunek. Stosunek pracy rozwiązuje się z dniem, w którym kończy się okres wypowiedzenia (tu 30 czerwca). Skoro działalność gospodarcza pracownika została zakończona w dniu 27 czerwca, to (...)
Termin do wniesienia odwołania a święto
pocztowe. Obowiązki operatora wyznaczonego w okresie przejściowym, tj. do 31 grudnia 2015 r., pełni Poczta Polska S.A. (art. 178 ust. 1 Prawa pocztowego). postanowienie, zażalenie, (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
odprawy emerytalnej uzależnione jest od zaprzestania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, a nie tylko od uzyskania uprawnień emerytalnych. Odprawa zaś z tytułu zwolnienia (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
niewymienionym w pkt 1.5. Organ zarządzający ruchem na drogach może zmniejszyć lub zwiększyć za pomocą znaków drogowych dopuszczalny odstęp, o którym mowa w ust. 4, w (...)
Czy Urząd Skarbowy ma prawo zająć mi konto za niepłacony abonament RTV?
odbiorników stanowią dowód zarejestrowania odbiorników nie dłużej niż przez okres dwunastu miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia. Operator publiczny (...)
Refakturowanie usług pocztowych
obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy. W związku z powyższym kwota należna obejmuje wszystkie koszty związane z dostawą towarów przez podatnika, kształtujące w (...)
. Określony w umowie spółki udział wspólnika w zysku odnosi się, w razie wątpliwości, także do jego udziału w stratach. § 3. Umowa spółki może zwolnić wspólnika od (...)
Dostałem drogą poczty tradycyjnej (Poczta Polska) od firmy X Sp. z o.o., fakturę pro forma, którą niby mam traktować jak ofertę handlową. Ani ja, ani żaden ze współpracowników nie (...)
Zaliczki i zwolnienie podmiotowe w VAT
Jakie zasady odprowadzania podatku VAT od zaliczek istniały przed zmianą przepisów, która miała miejsce w 2004 r.? Jaka była kwota zwolnienia od podatku VAT przed wspomnianą zmianą? (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
zbiorowych, gdyż tylko takie zwolnienia mają miejsce w zakładzie, w którym pracuję. Czy ogłoszenie likwidacji pozbawia mnie tych przywilejów? Sposób rozwiązywania stosunku pracy z (...)
małoletniego albo o gorszącym wpływie na niego, sąd, a w postępowaniu przygotowawczym prokurator, zawiadamia sąd rodzinny w celu rozważenia środków przewidzianych w przepisach o postępowaniu (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pytanie, czy stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę. Ustawodawca wymaga, aby ustanie stosunku pracy (...)
zwolnienia grupowe. Zabrano mi elektroniczną kartę wstępu do firmy. Mam na utrzymaniu trzy osoby i żadnych innych środków. Ponadto od wielu lat co roku wraz z pensja styczniową dostawałam (...)
zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma obowiązku (...)
